¿Por qué controlar los vencimientos de los contratos de trabajo?
Porque un vencimiento sin decisión tiene consecuencias: un contrato temporal que llega a su fin sin renovación, un periodo de prueba que termina antes de la entrevista prevista. En una cadena de diez tiendas, estas fechas llegan cada semana.
TEMPO le muestra cada contrato, su fecha de fin, el fin del periodo de prueba y una alerta con tiempo suficiente para decidir.
¿Qué hace el módulo Contratos?
Un registro de contratos, alertas, una tarjeta en el panel y una importación desde Excel.
Ocho tipos de contrato
Indefinido, temporal, ANAPEC, prácticas, ETT, temporada, aprendizaje y otro.
Alertas de vencimiento
RR. HH. y el responsable reciben un aviso antes del fin del contrato y del periodo de prueba.
Fechas controladas
Dos contratos de un mismo empleado no pueden solaparse.
Contrato firmado adjunto
El PDF o la foto del contrato firmado se queda en el expediente.
Panel de contratos
Empleados sin contrato, contratos que terminan en 30 días y reparto por tipo.
Importación desde Excel
Recupere sus contratos existentes con un control línea por línea.
¿Cómo recibir una alerta antes del fin de un contrato temporal o de un periodo de prueba?
Elija sus plazos, por ejemplo 30, 15 y 7 días antes: en cada uno, RR. HH. y el responsable del empleado reciben una alerta. La lista de contratos se filtra por tipo, estado, centro y periodo, y se exporta a Excel: «todos los contratos temporales que terminan antes del 31 de diciembre en Rabat» se consultan en dos clics.
¿Cómo renovar un contrato o cambiarlo?
Una renovación o un paso a indefinido es un nuevo contrato que empieza después del anterior. El historial sigue siendo legible: un vendedor que pasó de prácticas a temporal y luego a indefinido conserva sus contratos en orden, cada uno con su archivo y su rastro en el Registro de actividad.
¿Qué tipos de contrato se pueden registrar?
| Tipo | Fecha de fin |
|---|---|
| Indefinido (CDI) | Opcional |
| Temporal (CDD) | Obligatoria |
| ANAPEC (contrato de inserción) | Obligatoria |
| Prácticas, ETT, temporada, aprendizaje | Obligatoria |
| Otro | Opcional |
Indefinido (CDI)
- Fecha de fin
- Opcional
Temporal (CDD)
- Fecha de fin
- Obligatoria
ANAPEC (contrato de inserción)
- Fecha de fin
- Obligatoria
Prácticas, ETT, temporada, aprendizaje
- Fecha de fin
- Obligatoria
Otro
- Fecha de fin
- Opcional
Los tipos que ofrece TEMPO y la fecha de fin esperada.
¿Se puede generar un contrato de trabajo desde TEMPO?
Sí. Las plantillas de contrato temporal e indefinido recogen los datos del empleado y de su contrato, y el documento generado se guarda en su expediente.
Para saber más
El contrato es una pieza del expediente del empleado, junto a la formación, las revisiones médicas y el material entregado.
- Evaluación del personal Entrevista anual, fin del periodo de prueba, ficha de desempeño: plantillas, autoevaluación, asistencia medida y PDF firmado, con TEMPO.
- Medicina del trabajo Reconocimientos médicos de ingreso, periódicos y de reincorporación, certificado de aptitud sin diagnóstico y avisos, con TEMPO.
- Gestión de equipos Entrega de material, acuse firmado, kits por función, devolución a la salida y valor residual: los equipos en TEMPO.
- SIRH y software de RR. HH. SIRH y software de RR. HH. en Marruecos: gestión del personal, contratos, control horario, vacaciones, nómina, gastos, misiones, formación y evaluaciones.
Questions fréquentes
¿Cómo controlar el fin de los contratos temporales en una empresa en Marruecos?
Registre cada contrato en TEMPO con su fecha de fin y elija sus plazos de alerta (por ejemplo 30, 15 y 7 días). RR. HH. y el responsable del empleado reciben un aviso en cada uno. La tarjeta «Contratos de trabajo activos» del panel muestra los contratos que terminan en los próximos 30 días, y la lista se filtra por tipo y fecha de fin.
¿Cómo renovar un contrato temporal en TEMPO?
Añada un nuevo contrato que empiece después del fin del anterior, temporal o indefinido. El software rechaza dos contratos que se solapen para el mismo empleado. El historial de contratos sucesivos se queda en el expediente, cada uno con su archivo firmado y su rastro en el Registro de actividad.
¿Se pueden importar los contratos existentes desde Excel?
Sí. El archivo contiene el identificador del empleado (número de nómina o código EMP_n), el tipo de contrato, la fecha de inicio y, salvo para un indefinido u «Otro», la fecha de fin. Cada error (empleado desconocido, tipo no reconocido, fechas que se solapan) se señala en su línea antes de importar.
¿Se gestionan los contratos ANAPEC?
Sí, ANAPEC es un tipo de contrato propio, con fecha de fin obligatoria y las mismas alertas que los contratos temporales. RR. HH. y el responsable reciben un aviso antes del fin del convenio, y el contrato firmado queda adjunto al expediente del empleado junto con sus contratos siguientes.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.