¿Qué hace TEMPO para preparar la nómina?
Calcula y controla todo lo que varía de un mes a otro y lo entrega a la herramienta que calcula los recibos. Se acabó volver a teclear hojas de asistencia: a fin de mes, RR. HH. revisa las incidencias, cierra el periodo y exporta un archivo con una línea por empleado.
Cuando los recibos están listos, se cargan de forma masiva en TEMPO y cada empleado recibe el suyo en su teléfono.
¿Cómo se cierra un periodo de nómina?
- 1
Se abre el periodo
Un periodo al mes, del día 1 al último o del 26 al 25.
- 2
Revisión de incidencias
Las incidencias que usted considere bloqueantes deben tratarse antes del cierre.
- 3
Cierre
Los días se congelan y el estado de actividad se guarda tal cual.
- 4
Correcciones tras el cierre
Una corrección tardía se traslada al periodo siguiente, sin borrar nada.
¿Qué contiene el estado de actividad de un periodo?
| Cifra | Origen |
|---|---|
| Asistencia, horas normales | Suma de las jornadas calculadas |
| Horas extra al 25 %, 50 %, 100 % | Reglas de horas extra de cada empleado |
| Días de vacaciones y de ausencia, por tipo | Solicitudes aprobadas, sin días festivos ni de descanso |
| Ausencias injustificadas | Días planificados sin fichaje ni justificación |
| Anticipos y retenciones | Vencimientos del mes |
Asistencia, horas normales
- Origen
- Suma de las jornadas calculadas
Horas extra al 25 %, 50 %, 100 %
- Origen
- Reglas de horas extra de cada empleado
Días de vacaciones y de ausencia, por tipo
- Origen
- Solicitudes aprobadas, sin días festivos ni de descanso
Ausencias injustificadas
- Origen
- Días planificados sin fichaje ni justificación
Anticipos y retenciones
- Origen
- Vencimientos del mes
Una línea por empleado, exportable en Excel o en PDF.
¿Cómo exportar las variables a su software de nómina?
El informe de integración da una línea por empleado, en días (caso mensual) o en horas por tipo (caso horario), con anticipos y retenciones incluidos. Las plantillas de exportación recogen las columnas y el orden que espera su software de nómina o su asesoría, en Excel o en CSV.
Cada exportación se guarda como una versión, con sus diferencias respecto a la anterior.
¿Qué otros elementos de nómina gestiona TEMPO?
Anticipos de salario
Validados por circuito y después retenidos en 1 a 12 plazos.
Distribución de recibos
Carga masiva de los PDF y aviso a cada empleado.
Horas extra
Pagadas o convertidas en recuperación. Vea horas extra.
Certificados de salario
Generados a partir de plantillas, a petición del empleado.
Salarios protegidos
El salario neto y el RIB se cifran y se ocultan a las personas no autorizadas.
Saber más
Las guías y funciones que alimentan la nómina.
- Salario bruto-neto en Marruecos Del bruto al neto en Marruecos en 2026: CNSS, AMO, gastos profesionales, baremo del IR y deducciones familiares, con dos ejemplos y sus fuentes.
- Horas extra Horas extra en Marruecos: recargos del 25, 50 y 100 %, domingo y festivo, base de cálculo, ejemplos y calculadora, según el artículo 201.
- Finiquito Finiquito en Marruecos: vacaciones no disfrutadas, indemnización por despido (96 a 240 horas por año), exenciones de IR y CNSS, ejemplo con cifras.
- Prima de antigüedad Prima de antigüedad en Marruecos: 5 %, 10 %, 15 %, 20 % y 25 % según los años de servicio (artículo 350), base de cálculo y ejemplos.
- Gestión del tiempo Software de gestión del tiempo en Marruecos: modos de cálculo, tolerancias, horas normales y extra, informes diarios y periódicos.
Questions fréquentes
¿Qué son las variables de nómina?
Son los datos que cambian de un mes a otro: días trabajados, horas normales, horas extra por tipo, días de vacaciones y de ausencia, días festivos, recuperación, anticipos y retenciones. En TEMPO se calculan a partir del fichaje y de las solicitudes validadas, y se congelan al cerrar el periodo.
¿Se pueden exportar las horas a Excel o a un software de nómina?
Sí. El informe de integración de TEMPO se exporta a Excel, y las plantillas de exportación le permiten elegir las columnas, su orden, sus encabezados y el formato (Excel o CSV) que espera su software de nómina o su asesoría. Cada exportación se guarda como una versión.
¿Cómo distribuir los recibos de nómina a los empleados?
Cargue de una vez los recibos en PDF del mes, nombrados con la matrícula del empleado, el año y el mes. TEMPO los asocia a los empleados, señala los archivos no reconocidos y los publica: cada empleado recibe un aviso y descarga su recibo desde su portal, en su teléfono.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.