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TEMPO

Blog y herramientas

Blog de RR. HH., nómina y control horario en Marruecos

Los artículos del blog de TEMPO, SIRH para empresas en Marruecos, explican las reglas del tiempo de trabajo y de la gestión del personal en Marruecos, y cómo aplicarlas en el día a día: horas extra, jornada legal, vacaciones anuales, días festivos, trabajo nocturno, horarios del Ramadán, nómina y elección de terminales. Cada cifra legal cita el artículo del Código de Trabajo o el decreto del que procede.

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Mis à jour le 31/10/2026

Novedades

Nuestros últimos artículos.

¿A quién se dirigen estas guías?

A responsables de RR. HH., gestores de nómina, jefes de centro y directivos de pymes que gestionan el tiempo de trabajo de sus equipos en Marruecos. Cada guía da una respuesta directa, las cifras y su fuente, un ejemplo numérico y la forma en que TEMPO aplica la regla.

Tiempo de trabajo y Código de Trabajo

Las reglas de duración, recargos y calendario que alimentan el cálculo de las horas.

Nómina y fin de contrato

Del bruto al neto, el IR, la antigüedad y el finiquito, con sus textos.

Terminales y fichaje

Elegir, conectar y usar un terminal respetando la ley 09-08.

¿De dónde salen las cifras de estas guías?

Las cifras legales proceden del Código de Trabajo (ley n.º 65-99), de los decretos publicados en el Boletín Oficial y del Código General de Impuestos. Cada guía enumera sus fuentes al pie de la página.

Estos valores son también los valores por defecto de TEMPO, que puede adaptar a su convenio colectivo o a su reglamento interno.

¿Por dónde empezar?

Para la nómina del mes, lea horas extra en Marruecos y use la calculadora de horas extra. Para sus planificaciones del año, la jornada laboral legal, los días festivos y los horarios del Ramadán. Para equipar un centro, terminal facial, de huella o de tarjeta. Para una baja, el finiquito.

Para ver estas reglas aplicadas a sus fichajes, solicite una demo.

Questions fréquentes

¿Las guías de TEMPO son gratuitas?

Sí. Las guías y la calculadora de horas extra son de acceso libre, sin registro. Explican las reglas del Código de Trabajo marroquí y sus fuentes oficiales, y después cómo las aplica TEMPO. No sustituyen la opinión de un jurista o de un experto contable para un caso concreto.

¿De dónde proceden las cifras legales de las guías?

Del Código de Trabajo (ley n.º 65-99, versión consolidada del Ministerio de Justicia), de los decretos publicados en el Boletín Oficial, como el del salario mínimo, y del Código General de Impuestos de la DGI. Cada guía enumera sus fuentes al pie de la página, con un enlace al texto oficial, e indica la fecha de su última actualización.

¿Las reglas de las guías son las del software?

Sí, como valores por defecto. Los recargos, el umbral de 44 horas, los derechos de vacaciones y el calendario de días festivos descritos en las guías son los que TEMPO propone al crear su espacio. Puede adaptarlos a su convenio colectivo o a su reglamento interno, y cada cambio queda registrado en el registro de actividad.

¿Las fechas de las fiestas religiosas son definitivas?

No. Las fechas del Aíd al-Fitr, del Aíd al-Adha, del 1 de Muharram, del Aíd al-Mawlid y del Ramadán dependen de la observación de la luna creciente. Las guías dan fechas estimadas, confirmadas después por el Ministerio de Habous y Asuntos Islámicos. En TEMPO, estos días quedan «por confirmar» hasta el anuncio oficial.

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