¿Qué es una hora extra en Marruecos?
Una hora extra es una hora trabajada por encima de la jornada normal: 44 horas semanales o 2 288 horas anuales en las actividades no agrícolas (artículo 184). Da derecho a un recargo salarial (artículo 201).
Muchas empresas la cuentan también a partir de la jornada planificada: un empleado planificado de 9:00 a 17:00 que se va a las 19:00 ha hecho 2 horas extra. TEMPO ofrece los dos métodos.
¿Cuáles son los recargos de las horas extra en Marruecos?
| Momento del trabajo | De día (6:00 – 21:00) | De noche (21:00 – 6:00) |
|---|---|---|
| Día laborable | + 25 % | + 50 % |
| Día de descanso semanal | + 50 % | + 100 % |
| Día festivo (valor por defecto de TEMPO) | + 50 % | + 100 % |
Día laborable
- De día (6:00 – 21:00)
- + 25 %
- De noche (21:00 – 6:00)
- + 50 %
Día de descanso semanal
- De día (6:00 – 21:00)
- + 50 %
- De noche (21:00 – 6:00)
- + 100 %
Día festivo (valor por defecto de TEMPO)
- De día (6:00 – 21:00)
- + 50 %
- De noche (21:00 – 6:00)
- + 100 %
Escala del artículo 201 del Código de Trabajo, tal como TEMPO la aplica por defecto. La noche va de las 21:00 a las 6:00.
¿Cuánto se paga una hora extra en domingo o en día festivo?
En domingo, la hora extra lleva un recargo del 50 % de día y del 100 % de noche si el domingo es el día de descanso semanal del empleado. El artículo 201 se refiere al día de descanso, no al domingo como tal: si el descanso cae en lunes, es el lunes el que da derecho a los recargos más altos.
Para los días festivos, TEMPO aplica por defecto los mismos recargos que el día de descanso, y este ajuste se puede configurar según su convenio colectivo.
¿Sobre qué salario se calcula el recargo?
El recargo se calcula sobre el salario y sus complementos, excluidos los subsidios familiares, las propinas y los reembolsos de gastos (artículo 202).
Para un empleado con salario mensual, un método posible divide el salario mensual entre 191 horas, el mes que el artículo 238 toma para las vacaciones pagadas. Ningún texto lo impone para las horas extra: aplique el método de su nómina de forma constante.
¿Cómo se calculan las horas extra en Marruecos?
- 1
Cuente las horas trabajadas
Parta de los fichajes y reste las pausas no pagadas.
- 2
Reste la jornada normal
Reste la jornada planificada, o las 44 horas de la semana según su método.
- 3
Clasifique cada hora
Día laborable o de descanso, de día (6:00 – 21:00) o de noche (21:00 – 6:00): cada hora toma el recargo de su casilla.
- 4
Aplique la tarifa horaria
Pague el 125 %, el 150 % o el 200 % de la tarifa horaria calculada según el artículo 202.
- 5
Llévelas a la nómina
Las horas extra entran en el bruto, la base CNSS y la renta imponible.
Ejemplo: ¿cuánto se paga una semana con horas extra?
Un empleado que cobra 25 DH la hora está planificado 44 horas de lunes a sábado, con el domingo como día de descanso.
- El martes se va a las 19:00: 2 horas de día al 125 %, es decir, 62,50 DH.
- El jueves se queda hasta las 22:00: 4 horas de día al 125 % (125 DH) y 1 hora de noche al 150 % (37,50 DH), es decir, 162,50 DH.
- El domingo trabaja de 10:00 a 14:00: 4 horas al 150 %, es decir, 150 DH.
Sus 11 horas extra se le pagan 375 DH. Con el salario mínimo por hora vigente desde el 1 de enero de 2026 (17,92 DH, decreto n.º 2.25.983), una hora con recargo vale 22,40 DH al 25 %, 26,88 DH al 50 % y 35,84 DH al 100 %.
Jornada planificada o 44 horas semanales: ¿qué umbral elegir?
El umbral fija el momento en que una hora pasa a ser extra. TEMPO ofrece tres ajustes:
- Por encima de la jornada planificada (por defecto): lo que supera la planificación del día es extra.
- Por encima de 44 horas semanales: seis jornadas de 8 horas dan 4 horas extra, tomadas del sábado.
- Sin umbral: para los mandos con jornada a tanto alzado.
¿Cómo calcula TEMPO las horas extra?
El cálculo parte de los fichajes de sus terminales o de los teléfonos.
Día, noche, descanso, festivo
Cada minuto por encima del umbral toma el recargo del artículo 201 según la hora y el tipo de día.
Turnos de noche
Un turno de 22:00 a 6:00 se reparte entre noche y día al minuto.
Reglas propias de la empresa
Añada sus tramos por día y franja horaria, por ejemplo un 75 % después de las 19:00.
Pago o recuperación
Pague las horas con sus recargos o conviértalas en tiempo de recuperación.
Hacia la nómina
El estado de actividad suma las horas al 25, 50 y 100 % por empleado y periodo.
Para saber más
- Cálculo de horas extra Calculadora gratuita de horas extra en Marruecos: recargos del 25, 50 y 100 % del artículo 201, día, noche, descanso y festivo, con el método.
- Jornada laboral legal Jornada legal en Marruecos: 44 horas semanales, 2288 horas al año, el mes de 191 horas, ejemplos de horarios y control horario.
- Trabajo nocturno Trabajo nocturno en Marruecos: franja de 21:00 a 6:00, recargo del 50 % o 100 % de las horas extra nocturnas, turnos tras medianoche y fichaje.
- Horas extra Cálculo automático de horas extra en Marruecos: 25, 50 y 100 % de día, de noche, descanso y festivo, reglas por tramo y compensación.
Questions fréquentes
¿Cuál es el recargo de las horas extra en Marruecos?
El artículo 201 del Código de Trabajo fija un recargo del 25 % para las horas hechas de día (6:00 – 21:00) en día laborable, y del 50 % de noche (21:00 – 6:00). En el día de descanso semanal, el recargo es del 50 % de día y del 100 % de noche. Son mínimos: un convenio colectivo o un contrato puede prever más.
¿Cómo se calculan las horas extra en Marruecos?
Cuente las horas trabajadas por encima de la jornada normal (la jornada planificada o 44 horas semanales), clasifique cada una según el día (laborable o de descanso) y la hora (día o noche), y multiplique por la tarifa horaria con recargo: 125 %, 150 % o 200 %. Ejemplo: 2 horas de día a 25 DH la hora valen 62,50 DH.
¿Se pagan al doble las horas extra del domingo en Marruecos?
Solo de noche. Si el domingo es el día de descanso semanal del empleado, las horas de día llevan un recargo del 50 % y las de noche (21:00 – 6:00) del 100 %, es decir, el doble de la tarifa horaria. Si el descanso del empleado cae otro día, el domingo es laborable y sigue los recargos del 25 % y del 50 %.
¿Qué recargo tienen las horas extra en día festivo en Marruecos?
El artículo 201 se refiere al día de descanso semanal. Por defecto, TEMPO aplica a los festivos trabajados los mismos recargos: 50 % de día y 100 % de noche, contando todas las horas del día como extra. Este ajuste se cambia en la política de tiempo si su convenio colectivo prevé otra cosa.
¿Sobre qué base se calcula el recargo de las horas extra?
Sobre el salario y sus complementos, excluidos los subsidios familiares, las propinas y los reembolsos de gastos (artículo 202). Para un empleado con salario mensual, un método posible convierte el salario mensual en tarifa horaria dividiéndolo entre 191 horas, el mes del artículo 238. Aplique el método de su nómina de forma constante.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.
- Código de Trabajo marroquí (ley n.º 65-99), artículo 184: jornada normal de 44 horas semanales, 2 288 horas anuales
- Código de Trabajo marroquí (ley n.º 65-99), artículos 201 y 202: recargos y base de cálculo de las horas extra
- Código de Trabajo marroquí (ley n.º 65-99), artículo 238: el mes de 191 horas o 26 días de trabajo
- Decreto n.º 2.25.983 de 29 de diciembre de 2025 que fija el salario mínimo legal (BO n.º 7469)