¿Qué complica el control horario en una tienda?
- Los horarios siguen a la apertura, con turnos de apertura, de cierre y refuerzos que cambian cada semana.
- El Ramadán lo desplaza todo durante un mes.
- Las tiendas están lejos de la sede, y las ausencias se descubren demasiado tarde.
TEMPO resuelve estas tres dificultades en la misma herramienta, con un terminal de fichaje por tienda o el fichaje móvil.
¿Cómo hacer el cuadrante de una tienda según su horario de apertura?
El generador de planificación de TEMPO propone las semanas de un centro con un clic, a partir del horario de apertura, la plantilla mínima y las horas semanales de cada empleado. El responsable ajusta y guarda.
Las alertas señalan falta de personal, pausa ausente, descanso demasiado corto o desfase con el contrato, y el resumen cuenta aperturas, cierres y domingos libres de cada uno. Vea también planificación del personal.
¿Cómo gestionar los horarios de Ramadán en una cadena de tiendas?
Con un horario de Ramadán preparado de antemano y asignado a toda la empresa, a un centro, a un departamento o a un empleado: una tienda de centro comercial puede tener el suyo. Una vez confirmado el periodo, TEMPO escribe las jornadas de Ramadán en los cuadrantes, que el responsable publica.
La guía horarios de trabajo durante el Ramadán detalla el proceso.
¿Qué ve cada responsable de tienda o de región?
Cada usuario solo ve a los empleados de su ámbito: su tienda, su región o toda la red.
La presencia del día
Los fichajes, retrasos y fichajes que faltan del día, para tratarlos antes de abrir.
El informe diario de presencia
Cada mañana, la presencia del día anterior por correo, solo de su ámbito.
Las incidencias por justificar
Salidas que faltan, retrasos y salidas anticipadas, filtrables por centro.
El seguimiento por centro
Horas trabajadas y coste por punto de venta en un periodo.
¿Cómo se controlan el descanso semanal y los días festivos?
El descanso semanal es el que figura en la planificación de cada empleado. El trabajo ese día se cuenta como horas extra con los tipos de día de descanso (artículo 201 del Código de Trabajo), y la planificación señala una semana de más de 44 horas (artículo 184).
Los días festivos se cargan para todos los centros o solo para algunos. Vea días festivos en Marruecos.
¿Hace falta un terminal de fichaje por tienda?
Es lo más sencillo para una tienda con entrada de personal: un terminal de reconocimiento facial o de huella cerca del almacén, con el registro hecho desde TEMPO (comparativa). Para un punto de venta pequeño o un quiosco, basta el fichaje desde el teléfono con un perímetro alrededor de la tienda.
Questions fréquentes
¿Qué software de control horario para una cadena de tiendas en Marruecos?
TEMPO es un SIRH diseñado para redes con varios centros. Su módulo de control horario pone un terminal o el teléfono en cada tienda, genera los cuadrantes a partir del horario de apertura y la plantilla mínima, asigna los horarios de Ramadán por centro y envía la presencia diaria a cada responsable. Las horas llegan después al estado de actividad de la nómina.
¿Cómo planificar los horarios de una tienda abierta 7 días a la semana?
El generador de planificación de TEMPO parte del horario de apertura de cada día, de la plantilla mínima presente y de las horas semanales de cada empleado. Propone las jornadas y los descansos, señala la falta de personal, las pausas ausentes y los descansos demasiado cortos, y cuenta las aperturas, cierres y domingos libres de cada uno.
¿Cómo aplicar los horarios de Ramadán en todas las tiendas?
Usted crea un ciclo de Ramadán y lo asigna a la empresa, a un centro, a un departamento o a un empleado. Una vez confirmado el periodo, TEMPO escribe las jornadas de Ramadán en los cuadrantes, que el responsable publica. Las jornadas colocadas a mano se conservan.
¿Se paga el trabajo en domingo como horas extra?
Lo que cuenta no es el domingo, sino el día de descanso semanal indicado en la planificación del empleado. El trabajo ese día se cuenta como horas extra, por defecto al 50 % de día y al 100 % de noche según el artículo 201, salvo que su política lo trate como descanso compensatorio.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.