¿Qué muestra el panel de RR. HH.?
Se abre al iniciar sesión y se filtra por centro y por fecha. Cada uno solo ve sus cifras: un jefe de tienda ve su tienda, la dirección lo ve todo. Al empezar, una lista « Primeros pasos » le guía paso a paso en la puesta en marcha.
¿Qué tarjetas e indicadores de RR. HH. incluye?
Pendiente
Solicitudes por aprobar, incidencias, reconocimientos médicos y contratos que vigilar.
Hoy
Tasa de asistencia, retrasos, vacaciones y empleados sin fichaje.
Plantilla
Altas, bajas y rotación del personal en 12 meses.
Tiempo y nómina del mes
Absentismo, horas extra y días de vacaciones del mes.
¿Cómo se calcula el absentismo?
Sale directamente de las jornadas de la gestión del tiempo, sin introducción aparte: una jornada planificada sin fichaje ni justificación cuenta como ausencia. La tarjeta da la tasa del mes, la diferencia con el mes anterior y una curva de 12 meses.
¿Qué paneles de seguimiento detallado hay?
Incidencias abiertas
Su número por tipo, con un enlace a la bandeja de incidencias.
Seguimiento global de fichajes
Los fichajes de cada empleado en el día elegido.
Retrasos y fichajes que faltan
Los retrasos y fichajes que faltan del día, exportables.
Seguimiento periódico por centro
Horas trabajadas y coste por centro en un periodo.
¿Qué informes de asistencia se pueden exportar?
| Informe | Uso típico |
|---|---|
| Informe diario | El repaso de la mañana, centro por centro |
| Informe semanal | Controlar las 44 horas y los descansos |
| Informe individual | Responder a una reclamación |
| Informe periódico | Preparar o comprobar la nómina |
| Control de acceso | Saber quién entró y dónde |
| Estado de actividad | Enviar las variables de nómina |
Informe diario
- Uso típico
- El repaso de la mañana, centro por centro
Informe semanal
- Uso típico
- Controlar las 44 horas y los descansos
Informe individual
- Uso típico
- Responder a una reclamación
Informe periódico
- Uso típico
- Preparar o comprobar la nómina
Control de acceso
- Uso típico
- Saber quién entró y dónde
Estado de actividad
- Uso típico
- Enviar las variables de nómina
Los informes de TEMPO y sus usos
¿En qué formatos salen las cifras?
En Excel, CSV o PDF, con exactamente los filtros mostrados en pantalla. Solo se exporta lo que uno tiene derecho a ver, y el salario o el RIB nunca figuran en las exportaciones por defecto.
Questions fréquentes
¿Qué indicadores de RR. HH. seguir en un panel?
Para una empresa con varios centros en Marruecos, los más útiles en el día a día son la tasa de asistencia del día, los retrasos, los fichajes que faltan y las solicitudes pendientes. En el mes: absentismo, horas extra pagadas, días de vacaciones, altas, bajas y rotación del personal. El panel de TEMPO muestra estos indicadores, filtrados por centro.
¿Cómo calcula TEMPO la tasa de absentismo?
A partir de las jornadas calculadas: una jornada planificada sin fichaje, sin vacaciones, ausencia justificada ni día festivo cuenta como ausencia. La tarjeta del mes muestra la tasa, su diferencia con el mes anterior y la evolución en 12 meses, sin ninguna introducción adicional por su parte.
¿Se pueden exportar a Excel los informes de asistencia?
Sí. Los informes diario, semanal, periódico y de control de acceso, así como el estado de actividad de la nómina, se exportan en Excel, CSV o PDF con los filtros mostrados en pantalla: fechas, centro, departamento, sociedad o empleado.
¿Ve cada responsable todos los centros?
No. Cada tarjeta y cada informe respetan los permisos y el ámbito del usuario: un responsable de centro solo ve su centro, un responsable de departamento su departamento. El filtro por centro del panel solo ofrece los centros autorizados.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.