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TEMPO

Sectores

Control horario del personal por sector de actividad en Marruecos

TEMPO es un SIRH para las empresas en Marruecos, cuyo módulo de control horario y gestión del tiempo se adapta a cada actividad. Terminales biométricos, fichaje móvil geolocalizado, planificación por equipos, horas extra según el Código de Trabajo marroquí y preparación de la nómina siguen los horarios reales de cada sector, junto a los expedientes del personal, los contratos y las vacaciones.

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Mis à jour le 28/10/2026

¿Por qué el control horario cambia de un sector a otro?

Porque la dificultad nunca es la misma: no hay pared para un terminal en una obra, los horarios siguen la apertura en una tienda, hay equipos de noche en la fábrica y guardias de 24 horas en seguridad.

TEMPO usa un solo motor de cálculo, con políticas de fichaje, horarios y ciclos de trabajo propios de cada centro, departamento o empleado.

¿Cuál es su sector?

Cada página describe las situaciones sobre el terreno y cómo las trata TEMPO.

¿Qué funciones se usan más en cada sector?

  • Construcción y obras

    Situación típica
    Obreros dispersos, sin corriente fija, centros que cambian
    Lo que aporta TEMPO
    Fichaje desde el teléfono con posición GPS, perímetro por obra, selfie, envío diferido sin cobertura
  • Comercio y distribución

    Situación típica
    Decenas de puntos de venta, horarios de apertura, Ramadán
    Lo que aporta TEMPO
    Generador de planificación por centro, horarios de Ramadán, informe de presencia diario por responsable
  • Industria

    Situación típica
    Turnos 2x8 o 3x8, noches, horas extra
    Lo que aporta TEMPO
    Horarios de noche asignados al día de inicio, ciclos de rotación, reparto de horas extra entre día y noche
  • Hostelería y restauración

    Situación típica
    Jornada partida, cierres tardíos, extras
    Lo que aporta TEMPO
    Horarios con varias franjas, modo entradas y salidas, contratos de temporada y trabajo temporal
  • Seguridad y vigilancia

    Situación típica
    Guardias de 12 h o 24 h en centros de clientes
    Lo que aporta TEMPO
    Guardias largas en una sola jornada de trabajo, ciclos 24/48, un centro y un perímetro por cliente
  • Centros de llamadas

    Situación típica
    Planificación ajustada, retrasos, noches
    Lo que aporta TEMPO
    Tolerancia de retraso configurable, incidencias por justificar, recargos nocturnos
  • Salud

    Situación típica
    Guardias, noches de 12 h, servicio continuo
    Lo que aporta TEMPO
    Noches 19:00 – 7:00 en una sola jornada, ciclos de guardia, reconocimientos médicos del personal

Las situaciones más frecuentes y las funciones de TEMPO que les dan respuesta.

¿Qué se mantiene igual en todos los sectores?

  • Los fichajes llegan de los terminales ZKTeco o Hikvision, del teléfono, de un registro manual o de una importación Excel.
  • El cálculo aplica por defecto los recargos del artículo 201 del Código de Trabajo.
  • Las incidencias aparecen cada día y se justifican con una ausencia o un permiso de salida.
  • La nómina recibe un estado de actividad por periodo: vea preparación de la nómina.

Las vacaciones, las ausencias y el portal del empleado funcionan igual en todas partes.

Questions fréquentes

¿Existe un software de control horario adaptado a cada sector en Marruecos?

TEMPO usa un solo motor de cálculo para todos los sectores, pero cada centro, departamento o empleado sigue su propia política de fichaje: horarios fijos, flexibles, nocturnos, partidos o guardias de 24 horas, ciclos de rotación, tolerancias y recargos. Es la configuración la que adapta el software a su actividad.

¿Se pueden combinar terminales y teléfono en la misma empresa?

Sí. Un empleado de oficina ficha en un terminal ZKTeco o Hikvision, un obrero de obra desde su teléfono con su posición GPS, y un responsable puede registrar un fichaje olvidado. Todos esos fichajes llegan al mismo cálculo, a los mismos informes y al mismo estado de actividad para la nómina.

¿Son iguales los recargos de horas extra en todos los sectores?

Por defecto, TEMPO aplica la escala del artículo 201 del Código de Trabajo: 25 % de día y 50 % de noche en día laborable, 50 % y 100 % en día de descanso o festivo. Si su convenio prevé más, usted añade sus propios tramos en las reglas de horas extra.

¿Hace falta un módulo distinto para cada sector?

No. El módulo de control horario cubre terminales, planificación, cálculo e informes para todos los sectores. Los módulos complementarios (vehículos, equipos, gastos, órdenes de misión, contratos…) se activan según sus necesidades. Una misma empresa puede fichar una obra por teléfono y una sede con terminal, con un solo cálculo.

Sources

Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.

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