¿Cuáles son las tasas de la prima de antigüedad en Marruecos?
| Años de servicio | Tasa | Prima para 6 000 DH de base |
|---|---|---|
| Menos de 2 años | 0 % | 0 DH |
| 2 a 4 años | 5 % | 300 DH |
| 5 a 11 años | 10 % | 600 DH |
| 12 a 19 años | 15 % | 900 DH |
| 20 a 24 años | 20 % | 1 200 DH |
| 25 años o más | 25 % | 1 500 DH |
Menos de 2 años
- Tasa
- 0 %
- Prima para 6 000 DH de base
- 0 DH
2 a 4 años
- Tasa
- 5 %
- Prima para 6 000 DH de base
- 300 DH
5 a 11 años
- Tasa
- 10 %
- Prima para 6 000 DH de base
- 600 DH
12 a 19 años
- Tasa
- 15 %
- Prima para 6 000 DH de base
- 900 DH
20 a 24 años
- Tasa
- 20 %
- Prima para 6 000 DH de base
- 1 200 DH
25 años o más
- Tasa
- 25 %
- Prima para 6 000 DH de base
- 1 500 DH
Artículo 350 del Código de Trabajo. Antigüedad en años completos de servicio. Importes para una base de 6 000 DH al mes, a modo de ejemplo.
¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?
Todo trabajador con al menos dos años de servicio, salvo si su salario ya tiene en cuenta la antigüedad (contrato, reglamento interno o convenio colectivo, artículo 350).
La tasa solo depende de los años de servicio y cambia en la fecha de aniversario. Las tasas legales son un mínimo: se aplica un contrato o un convenio más favorable.
¿Qué periodos cuentan para la antigüedad?
Los servicios prestados, continuos o no, para el mismo empleador, si no han servido ya para una indemnización por despido (artículo 351). El artículo 352 asimila a trabajo efectivo:
- las suspensiones del contrato del artículo 32 (enfermedad debidamente acreditada, maternidad, accidente de trabajo);
- las vacaciones pagadas;
- las paradas por fuerza mayor.
¿Sobre qué base se calcula la prima de antigüedad?
Sobre el salario efectivamente pagado y sus complementos, incluidos los recargos por horas extra. El artículo 353 excluye:
- las asignaciones familiares;
- las propinas, salvo para el personal pagado únicamente con propinas;
- las gratificaciones pagadas por fracciones o una vez al año;
- la participación en beneficios y las primas aleatorias;
- los reembolsos de gastos.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad? Un ejemplo
- 1
Contar los años completos
Contratado el 1 de marzo de 2020, el trabajador suma 6 años completos al 31 de octubre de 2026.
- 2
Leer la tasa
6 años caen en el tramo de 5 a 11 años: 10 %.
- 3
Fijar la base del mes
6 000 DH de base + 250 DH de recargos = 6 250 DH, sin los 300 DH de gastos reembolsados.
- 4
Aplicar la tasa
10 % × 6 250 DH = 625 DH de prima para el mes.
¿Está la prima de antigüedad sujeta a la CNSS y al IR?
Sí. Forma parte del salario bruto, de la base de cotización CNSS y AMO y de la renta imponible al IR. También aumenta la indemnización de vacaciones pagadas y la base de la indemnización por despido. Vea el cálculo del salario neto y el finiquito.
No debe confundirse con los días de vacaciones por antigüedad: 1,5 días por cada periodo de cinco años, con un límite de 30 días al año (artículo 232).
¿Cómo gestiona TEMPO la antigüedad?
- el perfil de nómina lleva una fecha de inicio de la antigüedad, por defecto la fecha de contratación;
- la escala del artículo 350 y el concepto Prima de antigüedad figuran en el repositorio legal de TEMPO;
- la política de vacaciones añade los 1,5 días por periodo de cinco años;
- las horas extra por tasa se envían a su software de nómina.
Questions fréquentes
¿Cuál es la tasa de la prima de antigüedad en Marruecos?
El artículo 350 del Código de Trabajo fija el 5 % del salario tras 2 años de servicio, el 10 % tras 5 años, el 15 % tras 12 años, el 20 % tras 20 años y el 25 % tras 25 años. Estas tasas son un mínimo: se aplica un contrato o un convenio colectivo más favorable.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad?
Cuente los años completos de servicio, lea la tasa del tramo y aplíquela al salario pagado del mes con sus complementos y los recargos por horas extra, sin asignaciones familiares, gratificaciones anuales, primas aleatorias ni reembolsos de gastos. Ejemplo: 6 años de servicio y 6 250 DH de base dan 625 DH.
¿Cuentan las bajas por enfermedad para la antigüedad?
Sí. Las suspensiones del contrato previstas en el artículo 32 del Código de Trabajo, entre ellas la enfermedad debidamente acreditada, cuentan como trabajo efectivo, al igual que las vacaciones pagadas y las paradas por fuerza mayor (artículo 352). Por tanto, no retrasan el paso al siguiente tramo de la prima de antigüedad.
¿Tributa la prima de antigüedad?
Sí. Forma parte del salario: entra en el bruto, en la base de cotización CNSS y AMO y en la renta imponible al IR. También aumenta la indemnización de vacaciones pagadas y la base de la indemnización por despido, que toman el salario y sus complementos.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.