À qui s’adressent ces guides ?
Aux responsables RH, gestionnaires de paie, chefs de site et dirigeants de PME qui gèrent le temps de travail de leurs équipes au Maroc. Chaque guide donne une réponse directe, les chiffres et leur source, un exemple chiffré, puis la façon dont TEMPO applique la règle.
Temps de travail et Code du travail
Les règles de durée, de majoration et de calendrier qui alimentent le calcul des heures.
- Heures supplémentaires Heures supplémentaires au Maroc : taux de 25, 50 et 100 %, dimanche et jour férié, base de calcul, exemples chiffrés et calculateur, selon l’article 201.
- Calcul heures sup Calculateur gratuit des heures supplémentaires au Maroc : taux de 25, 50 et 100 % de l’article 201, jour, nuit, repos et jour férié, avec la méthode.
- Durée légale du travail Durée légale du travail au Maroc : 44 heures par semaine, 2 288 heures par an, le mois de 191 heures, exemples d’horaires et suivi au pointage.
- Travail de nuit Travail de nuit au Maroc : la plage de 21 h à 6 h, majoration de 50 % ou 100 % des heures supplémentaires de nuit, shifts après minuit et pointage.
- Horaires du Ramadan Horaires de travail pendant le Ramadan au Maroc : dates estimées 2027, horaires réduits, pauses, heures supplémentaires et pointage.
- Jours fériés au Maroc Jours fériés au Maroc en 2026 et 2027 : fêtes nationales à date fixe, fêtes religieuses à date estimée, travail un jour férié et gestion au pointage.
- Congé annuel au Maroc Congé annuel au Maroc : 1,5 jour par mois soit 18 jours par an, bonus de 1,5 jour par 5 ans d’ancienneté, plafond de 30 jours, report et indemnité.
Paie et fin de contrat
Du brut au net, l’ancienneté et le solde de tout compte, avec les textes en vigueur.
- Salaire brut-net au Maroc Du brut au net au Maroc en 2026 : CNSS, AMO, frais professionnels, barème de l’IR et déductions familiales, avec deux exemples chiffrés et leurs sources.
- Prime d’ancienneté Prime d’ancienneté au Maroc : 5 %, 10 %, 15 %, 20 % et 25 % selon les années de service (article 350), base de calcul, services comptés, exemples chiffrés.
- Solde de tout compte Solde de tout compte au Maroc : indemnité de congés payés, indemnité de licenciement (96 à 240 heures par an), exonérations IR et CNSS, exemple chiffré.
Pointeuses et pointage
Choisir, connecter et utiliser une pointeuse dans le respect de la loi 09-08.
- Choisir un logiciel de pointage Pointeuses, cloud, règles marocaines, sites, mobile, paie, RH : les critères pour choisir le meilleur logiciel de pointage au Maroc.
- ZKTeco ou Hikvision ZKTeco ou Hikvision : identification, réseau, envoi des pointages, enrôlement. Le comparatif et ce que fait TEMPO avec chacune.
- Visage, empreinte ou badge Visage, empreinte digitale ou badge : rapidité, fraude, environnement, données biométriques. Le comparatif pour choisir sa pointeuse au Maroc.
- Connecter une pointeuse ZKTeco Configurer une pointeuse ZKTeco en réseau : IP fixe, port 4370, clé de communication, VPN, heure, puis ajout dans TEMPO.
- Connecter une Hikvision Configurer une pointeuse Hikvision : IP, DNS, écoute HTTP (HTTP Listening), fuseau, compte ISAPI, ajout dans TEMPO. Pas-à-pas et dépannage.
- Biométrie et CNDP Pointeuse biométrique au Maroc : ce que disent la loi 09-08 et les fiches de la CNDP, l’autorisation, l’information des salariés et les alternatives.
- Feuille de pointage Excel Créer une feuille de pointage Excel du personnel : colonnes, formules d’heures, travail de nuit, heures supplémentaires, version à imprimer, limites.
- Glossaire du pointage Pointage, pointeuse, GTA, SIRH, shift, heures supplémentaires, récupération, état d’activité, CNSS, ADMS, ISAPI : les définitions du pointage au Maroc.
Par où commencer ?
Pour la paie du mois, lisez les heures supplémentaires au Maroc et utilisez le calculateur d’heures supplémentaires. Pour vos plannings de l’année, la durée légale du travail, les jours fériés et les horaires du Ramadan. Pour équiper un site, pointeuse faciale, empreinte ou badge. Pour un départ, le solde de tout compte.
Pour voir ces règles appliquées à vos pointages, demandez une démonstration.
Questions fréquentes
Les guides de TEMPO sont-ils gratuits ?
Oui. Les guides et le calculateur d’heures supplémentaires sont en accès libre, sans inscription. Ils expliquent les règles du Code du travail marocain et leurs sources officielles, puis la façon dont TEMPO les applique. Ils ne remplacent pas l’avis d’un juriste ou d’un expert-comptable pour un cas particulier.
D’où viennent les chiffres légaux des guides ?
Du Code du travail (loi n° 65-99, version consolidée du ministère de la Justice), des décrets publiés au Bulletin officiel, comme celui du salaire minimum, et du Code général des impôts de la DGI. Chaque guide liste ses sources en bas de page, avec un lien vers le texte officiel, et indique la date de sa dernière mise à jour.
Les règles des guides sont-elles celles du logiciel ?
Oui, comme valeurs par défaut. Les taux de majoration, le seuil de 44 heures, les droits à congé et le calendrier des jours fériés décrits dans les guides sont ceux que TEMPO propose à la création de votre espace. Vous pouvez les adapter à votre convention collective ou à votre règlement intérieur, et chaque modification est tracée dans le journal d’activités.
Les dates des fêtes religieuses sont-elles définitives ?
Non. Les dates de l’Aïd al-Fitr, de l’Aïd al-Adha, du 1er Moharram, de l’Aïd al-Mawlid et du Ramadan dépendent de l’observation du croissant lunaire. Les guides donnent des dates estimées, confirmées ensuite par le ministère des Habous et des Affaires islamiques. Dans TEMPO, ces jours restent « à confirmer » jusqu’à l’annonce officielle.
Comment les chiffres de ces guides sont-ils sourcés ?
Les chiffres légaux viennent du Code du travail (loi n° 65-99), des décrets publiés au Bulletin officiel et du Code général des impôts. Chaque guide liste ses sources en bas de page.
Ces valeurs sont aussi les valeurs par défaut de TEMPO, que vous pouvez adapter à votre convention collective ou à votre règlement intérieur.