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TEMPO

Secteurs

Pointage du personnel par secteur d’activité au Maroc

TEMPO est un SIRH pour les entreprises au Maroc, dont le module de pointage et de gestion des temps s’adapte à chaque métier. Pointeuses biométriques, pointage mobile géolocalisé, plannings par équipes, heures supplémentaires selon le Code du travail et préparation de la paie suivent les horaires réels de chaque secteur, à côté des dossiers du personnel, des contrats et des congés.

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Mis à jour le 28/10/2026

Pourquoi le pointage change-t-il d’un secteur à l’autre ?

Parce que la difficulté n’est jamais la même : pas de mur pour une pointeuse sur un chantier, des horaires qui suivent l’ouverture en magasin, des équipes de nuit à l’usine, des gardes de 24 heures en sécurité.

TEMPO utilise un seul moteur de calcul, avec des politiques de pointage, des horaires et des cycles de travail propres à chaque site, département ou employé.

Quel est votre secteur ?

Chaque page décrit les situations du terrain et la façon dont TEMPO les traite.

Quelles fonctions servent le plus dans chaque secteur ?

  • BTP et chantiers

    Situation typique
    Ouvriers dispersés, pas de courant fixe, sites qui changent
    Ce que TEMPO apporte
    Pointage depuis le téléphone avec position GPS, périmètre par chantier, selfie, envoi différé sans réseau
  • Commerce et distribution

    Situation typique
    Dizaines de points de vente, horaires d’ouverture, Ramadan
    Ce que TEMPO apporte
    Générateur de planning par site, horaires de Ramadan, rapport de présence quotidien par responsable
  • Industrie

    Situation typique
    Équipes 2x8 ou 3x8, nuits, heures supplémentaires
    Ce que TEMPO apporte
    Horaires de nuit rattachés au jour de début, cycles de rotation, répartition jour et nuit des heures supplémentaires
  • Hôtellerie et restauration

    Situation typique
    Horaires en coupure, fermetures tardives, extras
    Ce que TEMPO apporte
    Horaires à plusieurs plages, mode entrées et sorties, contrats saisonniers et intérim
  • Sécurité et gardiennage

    Situation typique
    Gardes de 12 h ou 24 h sur sites clients
    Ce que TEMPO apporte
    Gardes longues sur un seul jour de travail, cycles 24/48, un site et un périmètre par client
  • Centres d’appels

    Situation typique
    Plannings serrés, retards, nuits
    Ce que TEMPO apporte
    Tolérance de retard réglable, anomalies à justifier, majorations de nuit
  • Santé

    Situation typique
    Gardes, nuits de 12 h, service continu
    Ce que TEMPO apporte
    Nuits 19 h – 7 h sur un seul jour, cycles de garde, visites médicales du personnel

Les situations les plus fréquentes et les fonctions de TEMPO qui y répondent.

Qu’est-ce qui reste identique dans tous les secteurs ?

  • Les pointages arrivent des pointeuses ZKTeco ou Hikvision, du téléphone, d’une saisie manuelle ou d’un import Excel.
  • Le calcul applique par défaut les majorations de l’article 201 du Code du travail.
  • Les anomalies remontent chaque jour et se justifient par une absence ou un bon de sortie.
  • La paie reçoit un état d’activité par période : voir préparation de la paie.

Les congés, les absences et l’espace employé fonctionnent de la même façon partout.

Questions fréquentes

Existe-t-il un logiciel de pointage adapté à chaque secteur au Maroc ?

TEMPO utilise un seul moteur de calcul pour tous les secteurs, mais chaque site, département ou employé suit sa propre politique de pointage : horaires fixes, flexibles, de nuit, en coupure ou gardes de 24 heures, cycles de rotation, tolérances et majorations. C’est le paramétrage qui adapte le logiciel à votre métier.

Peut-on mélanger pointeuses et téléphone dans la même entreprise ?

Oui. Un employé de bureau pointe sur une pointeuse ZKTeco ou Hikvision, un ouvrier de chantier depuis son téléphone avec sa position GPS, et un responsable peut saisir un pointage oublié. Tous ces pointages arrivent dans le même calcul, les mêmes rapports et le même état d’activité de paie.

Les majorations d’heures supplémentaires sont-elles les mêmes dans tous les secteurs ?

Par défaut, TEMPO applique le barème de l’article 201 du Code du travail : 25 % de jour et 50 % de nuit un jour ouvré, 50 % et 100 % un jour de repos ou férié. Si votre convention prévoit mieux, vous ajoutez vos propres tranches dans les règles d’heures supplémentaires.

Faut-il un module différent pour chaque secteur ?

Non. Le module Pointage couvre pointeuses, plannings, calcul et rapports pour tous les secteurs. Les modules complémentaires (véhicules, équipements, dépenses, ordres de mission, contrats…) s’activent selon vos besoins. Une même entreprise peut pointer un chantier par téléphone et un siège sur pointeuse, avec un seul calcul.

Sources

Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.

Voyons ensemble vos équipes, vos sites et vos pointeuses

Présentez-nous vos équipes, vos horaires, vos processus RH et vos terminaux : nous vous montrons TEMPO sur vos propres cas.