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TEMPO

Guía Código de Trabajo

Trabajo nocturno en Marruecos: horario, recargos y fichaje

Para el recargo de las horas extra, el Código de Trabajo marroquí distingue las horas diurnas, de 6:00 a 21:00, y las nocturnas, de 21:00 a 6:00 (artículo 201). De noche, una hora extra tiene un recargo del 50 % en día laborable y del 100 % el día de descanso semanal. TEMPO aplica esta franja por defecto, incluso para un turno que pasa la medianoche.

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Mis à jour le 28/10/2026

¿Cuáles son las horas nocturnas en Marruecos?

Para las horas extra, la noche va de 21:00 a 6:00. Es la franja que toma el artículo 201 del Código de Trabajo para las actividades no agrícolas: una hora extra realizada entre las 21:00 y las 6:00 tiene un recargo mayor que la misma hora realizada de día.

El trabajo nocturno de menores y mujeres sigue reglas propias: verifíquelas con su asesor o con la inspección de trabajo.

¿Qué recargo tienen las horas nocturnas?

  • Día laborable

    Hora extra diurna (6:00-21:00)
    + 25 %
    Hora extra nocturna (21:00-6:00)
    + 50 %
  • Día de descanso semanal

    Hora extra diurna (6:00-21:00)
    + 50 %
    Hora extra nocturna (21:00-6:00)
    + 100 %
  • Día festivo (valor por defecto de TEMPO)

    Hora extra diurna (6:00-21:00)
    + 50 %
    Hora extra nocturna (21:00-6:00)
    + 100 %

Recargo de las horas extra según el artículo 201, aplicado por defecto por TEMPO.

¿Las horas normales nocturnas tienen recargo?

El recargo del artículo 201 se aplica a las horas extra. Un vigilante planificado de 22:00 a 6:00 hace 8 horas normales: no se convierten en extra por hacerse de noche. Puede añadirse un plus de nocturnidad si su convenio colectivo, el contrato o la costumbre lo prevén.

Si el mismo vigilante se queda hasta las 7:00, su última hora es extra y diurna: con un recargo del 25 % en día laborable.

¿A qué día se asigna un turno que pasa la medianoche?

En TEMPO, un turno pertenece por completo a su día de inicio. Un turno de 22:00 del lunes a 6:00 del martes es la jornada del lunes: los dos fichajes se asignan a ella y el martes queda libre para el turno siguiente. Se acabaron las noches partidas en dos jornadas incompletas y los empleados marcados como ausentes al día siguiente.

Ejemplo: ¿cómo se calcula una noche de 22:00 a 6:00?

  1. 1

    Fichajes

    El empleado ficha a las 21:55 del lunes y a las 6:10 del martes: 8 h 15 de trabajo, asignadas al lunes.

  2. 2

    Horas normales

    Las 8 primeras horas, de 21:55 a 5:55, son horas normales.

  3. 3

    Horas extra nocturnas

    De 5:55 a 6:00, 5 minutos extra nocturnos con un recargo del 50 %.

  4. 4

    Horas extra diurnas

    De 6:00 a 6:10, 10 minutos extra diurnos con un recargo del 25 %.

¿Qué pasa con un cambio de hora?

TEMPO cuenta los minutos realmente transcurridos, no la diferencia entre dos horas mostradas. Una noche de 22:00 a 6:00 que pierde una hora con el cambio de hora cuenta 7 horas, no 8: el empleado cobra por el tiempo que realmente trabajó.

¿Cómo gestiona TEMPO los equipos de noche?

  • Turnos y ciclos nocturnos

    Turnos de noche, guardias de 24 horas, ciclos 2 × 12 o 3 × 8, asignados con antelación por equipo.

  • Franja diurna configurable

    La franja de 6:00 a 21:00 y los cuatro recargos se configuran en la política de tiempo.

  • Tramos propios de la empresa

    Añada un tramo de 22:00 a 6:00 con un recargo superior al legal.

  • Incidencias nocturnas

    Un fichaje de salida que falta por la mañana se señala en la jornada de inicio del turno.

Para saber más

Questions fréquentes

¿Cuáles son las horas nocturnas en Marruecos?

Para el recargo de las horas extra, el artículo 201 del Código de Trabajo toma la noche de 21:00 a 6:00 en las actividades no agrícolas. Una hora extra realizada en esta franja tiene un recargo del 50 % en día laborable y del 100 % el día de descanso semanal, frente al 25 % y 50 % de día.

¿Cuál es el recargo de las horas nocturnas en Marruecos?

Para una hora extra nocturna, el 50 % en día laborable y el 100 % el día de descanso semanal (artículo 201). Las horas normales nocturnas, las de un empleado cuyo horario habitual es de noche, no son horas extra; puede añadirse un plus de nocturnidad si su convenio colectivo o el contrato lo prevén.

¿Cómo fichar un turno de noche que pasa la medianoche?

El empleado ficha normalmente a la entrada y a la salida. El software debe asignar los dos fichajes al día de inicio del turno. TEMPO lo hace a partir de la planificación: un turno de 22:00 del lunes a 6:00 del martes es la jornada del lunes, y el martes queda libre para el turno siguiente.

¿Está permitido el trabajo nocturno de las mujeres en Marruecos?

El Código de Trabajo regula el trabajo nocturno de ciertas categorías de empleados, entre ellas las mujeres y los menores, con condiciones precisadas en textos de aplicación. Verifique las normas vigentes con su asesor o con la inspección de trabajo antes de organizar equipos de noche.

Sources

Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.

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