توقيت العمل خلال رمضان في المغرب

في القطاع الخاص، توقيت رمضان قرار يعود للمقاولة، أو لاتفاقية جماعية. تبقى المدة العادية 44 ساعة في الأسبوع (المادة 184)؛ والذي يتكيّف هو توزيع الساعات. وتعلن الإدارة العمومية توقيتها كل سنة.

الممارسات الشائعة هي التوقيت المستمر دون استراحة الغداء، وتقديم نهاية اليوم قبل الفطور، وفي الفرق المتناوبة، إزاحة فترات العمل حول الفطور والسحور. إذا كان التوقيت أقصر، قرّروا مسبقاً هل يبقى الأجر كاملاً أم تُسترجع الساعات.

انطلقوا من توقيتكم المعتاد وقرّروا، فريقاً بفريق، توقيت الشهر. مكتب يعمل من 9:00 إلى 13:00 ومن 14:00 إلى 18:00 يمكنه الانتقال إلى توقيت مستمر من 9:00 إلى 15:00. ومتجر يمكنه إزاحة الفريق المسائي إلى ما بعد الفطور.

ما يجب حسمه قبل اليوم الأول:

• الاستراحة: تُلغى أو تُقلَّص أو تُنقل.
• الساعات الإضافية: تُحتسب بعد تجاوز توقيت رمضان.
• التواصل: أن يعرف الأجراء التوقيت قبل اليوم الأول.
• تغيير الساعة: تتغير الساعة القانونية حول رمضان.

تبدأ الساعات الإضافية بعد تجاوز يوم رمضان المخطط، بنفس نسب باقي السنة. أجير مخطط له من 9:00 إلى 15:00 سجّل حضوره في 9:00 وانصرافه في 16:00 يكون قد أنجز 6 ساعات عادية وساعة إضافية نهارية، تُزاد بنسبة 25% في يوم العمل (المادة 201).

إذا كانت الاستراحة فترة ضمن فترة العمل، امنحوا فترة عمل رمضان استراحة أقصر أو بدون استراحة. وإذا كانت تُخصم كمدة ثابتة، اضبطوا خصماً خاصاً برمضان في سياسة الوقت: بقيمة 0، يُحتسب يوم من 9:00 إلى 16:00 بـ7 ساعات عمل؛ وبقيمة 60 دقيقة، يُحتسب بـ6 ساعات.