كم يوماً من العطلة السنوية في المغرب؟
يكتسب الأجير الراشد يوماً ونصف يوم عمل من العطلة المؤدى عنها عن كل شهر خدمة، أي 18 يوم عمل عن سنة كاملة (المادة 231 من مدونة الشغل). وقبل سن 18 سنة، يكتسب يومين عن كل شهر، أي 24 يوماً في السنة.
لا تُخصم أيام العطل الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية الواقعة أثناء العطلة. يُكتسب الحق منذ الشهر الأول، لكن العطلة تؤخذ بعد 6 أشهر من الخدمة المتصلة (المادة 231).
كم يوماً من العطلة بعد 5 أو 10 أو 15 سنة من الأقدمية؟
| الأقدمية | إضافة الأقدمية | الحق السنوي |
|---|---|---|
| أقل من 5 سنوات | 0 | 18 يوماً |
| من 5 إلى 9 سنوات | + 1,5 يوم | 19,5 يوماً |
| من 10 إلى 14 سنة | + 3 أيام | 21 يوماً |
| من 15 إلى 19 سنة | + 4,5 أيام | 22,5 يوماً |
| من 20 إلى 24 سنة | + 6 أيام | 24 يوماً |
| من 25 إلى 29 سنة | + 7,5 أيام | 25,5 يوماً |
| من 30 إلى 34 سنة | + 9 أيام | 27 يوماً |
| من 35 إلى 39 سنة | + 10,5 أيام | 28,5 يوماً |
| 40 سنة فأكثر | + 12 يوماً | 30 يوماً (السقف) |
أقل من 5 سنوات
- إضافة الأقدمية
- 0
- الحق السنوي
- 18 يوماً
من 5 إلى 9 سنوات
- إضافة الأقدمية
- + 1,5 يوم
- الحق السنوي
- 19,5 يوماً
من 10 إلى 14 سنة
- إضافة الأقدمية
- + 3 أيام
- الحق السنوي
- 21 يوماً
من 15 إلى 19 سنة
- إضافة الأقدمية
- + 4,5 أيام
- الحق السنوي
- 22,5 يوماً
من 20 إلى 24 سنة
- إضافة الأقدمية
- + 6 أيام
- الحق السنوي
- 24 يوماً
من 25 إلى 29 سنة
- إضافة الأقدمية
- + 7,5 أيام
- الحق السنوي
- 25,5 يوماً
من 30 إلى 34 سنة
- إضافة الأقدمية
- + 9 أيام
- الحق السنوي
- 27 يوماً
من 35 إلى 39 سنة
- إضافة الأقدمية
- + 10,5 أيام
- الحق السنوي
- 28,5 يوماً
40 سنة فأكثر
- إضافة الأقدمية
- + 12 يوماً
- الحق السنوي
- 30 يوماً (السقف)
الحق السنوي للأجير الراشد: 18 يوماً، يُضاف إليها يوم ونصف عن كل فترة كاملة من 5 سنوات (المادة 232)، في حدود 30 يوماً.
لماذا يُتحدث عن 21 يوماً من العطلة في المغرب؟
21 يوماً هو حق الأجير الذي له 10 سنوات من الأقدمية: 18 يوماً أساسية و3 أيام عن الأقدمية. وبعد 5 سنوات، يكون الحق 19,5 يوماً.
تُطبَّق الاتفاقية الجماعية أو العقد أو العرف داخل المقاولة إذا كان أكثر فائدة. وفي TEMPO، لكل سياسة عطل قيمها الخاصة.
هل يمكن تأجيل العطلة السنوية أو تجزئتها؟
نعم، في حدود معينة. باتفاق مكتوب، يمكن تأجيل العطلة على سنتين متتاليتين على الأكثر، وتجزئتها شريطة الاحتفاظ بـ12 يوم عمل متصلة على الأقل (المادة 240).
لا يجوز تعويض العطلة بمقابل مالي ما دام العقد قائماً (المادة 242). وعند إنهاء العقد، تُؤدّى العطل غير المستفاد منها (المادتان 251 و252): انظروا دليل تصفية كل الحسابات.
هل يجب مسك سجل للعطل؟
نعم، يمسك المشغّل سجلاً للعطل المؤدى عنها (المادة 246 من مدونة الشغل)، يتضمن الأيام المكتسبة والمستفاد منها ورصيد كل أجير. وفي TEMPO، يُصدَّر سجل العطل الخاص بالسنة إلى Excel.
كيف يحتسب TEMPO العطل المؤدى عنها؟
تُحتسب الأرصدة تلقائياً، دون أي إدخال يدوي.
اكتساب شهري
يُضاف كل شهر يوم ونصف (يومان قبل 18 سنة)، بالتناسب في شهر التوظيف أو المغادرة.
أقدمية تلقائية
تُضاف إضافة يوم ونصف عن كل فترة 5 سنوات في كل ذكرى سنوية للتوظيف.
استثناء العطل الرسمية والراحة
لا يُخصم من الطلب إلا أيام العمل.
الطلبات والمصادقة
يطلب الأجير عطلته من فضائه، ويصادق عليها المسؤول.
مثال: ما هو رصيد أجيرة وُظّفت في 16 مارس؟
- 1
شهر التوظيف بالتناسب
يضم مارس 16 يوم خدمة من 31: 1,5 × 16 / 31 = 0,77 يوم.
- 2
الأشهر الكاملة
من أبريل إلى دجنبر، 9 أشهر × 1,5 = 13,5 يوماً.
- 3
نهاية السنة الأولى
في 1 يناير، تكون قد اكتسبت 14,27 يوماً، ناقص الأيام المستفاد منها منذ شتنبر.
- 4
الذكرى الخامسة
بعد خمس سنوات من توظيفها، يُضاف يوم ونصف عن الأقدمية للسنة الموالية.
للمزيد
- تدبير العطل تدبير العطل في المغرب: الحقوق المكتسبة وفق مدونة الشغل، استبعاد أيام العطل الرسمية، مسارات المصادقة، سجل العطل والرصيد عبر الإنترنت.
- تدبير الغيابات الغيابات المبررة أو غير المبررة، الشواهد، أذونات الخروج: يربطها TEMPO بتسجيل الحضور، ويمررها للمصادقة، وينقلها إلى الأجور.
- العطل الرسمية في المغرب أيام العطل الرسمية في المغرب لسنتي 2026 و2027: الأعياد الوطنية بتاريخ ثابت، الأعياد الدينية بتاريخ تقديري، العمل يوم العطلة وتسجيل الحضور.
- تصفية كل حساب تصفية كل حساب بالمغرب: التعويض عن العطل المؤدى عنها، التعويض عن الفصل (من 96 إلى 240 ساعة سنويًا)، الإعفاءات من IR وCNSS، مثال مرقم.
الأسئلة الشائعة
كم يوماً من العطلة في السنة في المغرب؟
18 يوم عمل عن سنة كاملة: يكتسب الأجير يوماً ونصف عن كل شهر خدمة (المادة 231 من مدونة الشغل). وقبل سن 18 سنة، يكتسب يومين عن كل شهر، أي 24 يوماً. وتضيف الأقدمية يوماً ونصف عن كل فترة 5 سنوات، ويُحدَّد المجموع في سقف 30 يوم عمل في السنة (المادة 232).
كم يوماً من العطلة بعد 5 سنوات من الأقدمية في المغرب؟
19,5 يوم عمل في السنة للأجير الراشد: 18 يوماً أساسية ويوم ونصف عن الفترة الأولى من 5 سنوات (المادة 232). وبعد 10 سنوات، يصبح الحق 21 يوماً، وبعد 15 سنة 22,5 يوماً، وهكذا إلى سقف 30 يوماً. وتُطبَّق الاتفاقية الأكثر فائدة إن وُجدت.
هل يمكن الاستفادة من العطلة قبل 6 أشهر في المغرب؟
يُكتسب الحق في العطلة منذ الشهر الأول، لكن مدونة الشغل تسمح بالاستفادة منها بعد 6 أشهر من الخدمة المتصلة (المادة 231). وفي TEMPO، تُضاف الأشهر المقضية قبل هذا التاريخ إلى الرصيد بمجرد بلوغ الأجير 6 أشهر من الأقدمية.
هل تُخصم أيام العطل الرسمية الواقعة أثناء العطلة؟
لا. تُحتسب العطلة بأيام العمل: أيام العطل الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية الواقعة أثناء العطلة لا تُخصم من الرصيد. وفي TEMPO، يستثني طلب العطلة تلقائياً أيام العطل الرسمية في التقويم وأيام الراحة في جدول عمل الأجير.
هل يمكن أداء مقابل العطل غير المستفاد منها بدل منحها؟
ليس أثناء سريان العقد: تمنع المادة 242 من مدونة الشغل تعويض العطلة بمقابل مالي. ويمكن تأجيل العطلة على سنتين على الأكثر باتفاق مكتوب (المادة 240). أما عند إنهاء العقد، فتُؤدّى الأيام المكتسبة وغير المستفاد منها في شكل تعويض عن العطلة (المادتان 251 و252).
المصادر
النصوص الرسمية التي أُخذت منها أرقام هذه الصفحة. تبقى القيم المقترحة في البرنامج قابلة للتعديل.
- مدونة الشغل (القانون رقم 65.99)، المادتان 231 و232: اكتساب العطلة والأقدمية
- مدونة الشغل (القانون رقم 65.99)، المادة 238: الشهر المحدد في 26 يوماً أو 191 ساعة
- مدونة الشغل (القانون رقم 65.99)، المادتان 240 و242: التأجيل، التجزئة، ومنع التعويض أثناء سريان العقد
- مدونة الشغل (القانون رقم 65.99)، المادة 246 والمواد من 249 إلى 252: السجل، التعويض عن العطلة والتعويض عند المغادرة