ما هي المدة القانونية الأسبوعية للعمل في المغرب؟
المدة العادية للعمل 44 ساعة في الأسبوع في الأنشطة غير الفلاحية، حسب المادة 184 من مدونة الشغل (القانون رقم 65.99)، أي 2288 ساعة في السنة.
هذا سقف للعمل العادي، وليس حداً أدنى: يمكن للمقاولة أن تحدد توقيتاً أقصر، مثلاً 40 ساعة، في نظامها الداخلي أو في عقودها.
لماذا تتحدث المدونة أيضاً عن 2288 ساعة في السنة؟
يسمح الرقم السنوي بتوزيع الـ2288 ساعة على السنة حسب حاجيات النشاط، وفق الشروط التي تحددها مدونة الشغل: أسابيع أكثر ضغطاً في موسم الذروة، وأخرى أخف بعده. وبدون هذا التوزيع، يبقى المرجع هو أسبوع 44 ساعة.
كيف يُنظَّم أسبوع من 44 ساعة؟
| التنظيم | التوقيت النموذجي | المجموع |
|---|---|---|
| 5 أيام ونصف | من الاثنين إلى الجمعة 8 ساعات عمل، وصباح السبت 4 ساعات | 5 × 8 س + 4 س = 44 س |
| 6 أيام متساوية | من الاثنين إلى السبت 7 س 20 د من العمل يومياً | 6 × 7 س 20 د = 44 س |
| 5 أيام طويلة | من الاثنين إلى الجمعة 8 س 48 د من العمل يومياً | 5 × 8 س 48 د = 44 س |
| فرق 2 × 8 | صباحاً 6:00 – 14:00 أو مساءً 14:00 – 22:00، مع استراحة 30 دقيقة، 6 أيام | 6 × 7 س 30 د = 45 س، أي ساعة واحدة فوق 44 س |
5 أيام ونصف
- التوقيت النموذجي
- من الاثنين إلى الجمعة 8 ساعات عمل، وصباح السبت 4 ساعات
- المجموع
- 5 × 8 س + 4 س = 44 س
6 أيام متساوية
- التوقيت النموذجي
- من الاثنين إلى السبت 7 س 20 د من العمل يومياً
- المجموع
- 6 × 7 س 20 د = 44 س
5 أيام طويلة
- التوقيت النموذجي
- من الاثنين إلى الجمعة 8 س 48 د من العمل يومياً
- المجموع
- 5 × 8 س 48 د = 44 س
فرق 2 × 8
- التوقيت النموذجي
- صباحاً 6:00 – 14:00 أو مساءً 14:00 – 22:00، مع استراحة 30 دقيقة، 6 أيام
- المجموع
- 6 × 7 س 30 د = 45 س، أي ساعة واحدة فوق 44 س
أمثلة توقيتات مجموعها 44 ساعة من العمل الفعلي، بعد خصم فترات الاستراحة غير المؤدى عنها.
كم يساوي شهر العمل في المغرب؟
لحساب العطل المؤدى عنها، تعتمد مدونة الشغل شهراً من 26 يوم عمل أو 191 ساعة عمل في الأنشطة غير الفلاحية (المادة 238).
في الأجور، تُستعمل هذه المراجع غالباً لتحويل الأجر الشهري إلى أجر بالساعة أو لاحتساب شهر غير كامل بالتناسب. إنها طريقة وليست إلزاماً: طبّقوها على كل الأجراء بنفس الطريقة.
ماذا يحدث بعد تجاوز 44 ساعة؟
الساعات المنجزة بعد تجاوز المدة العادية ساعات إضافية، تُزاد بنسبة 25% نهاراً و50% ليلاً في يوم العمل، و50% و100% في يوم الراحة الأسبوعية (المادة 201). التفاصيل والحاسبة: الساعات الإضافية في المغرب.
يجب أن يحدد نظامكم الداخلي هل المرجع هو أسبوع 44 ساعة أم اليوم المخطط.
كيف يتتبّع TEMPO مدة العمل؟
تُتتبَّع مدة العمل انطلاقاً من تسجيلات الحضور الفعلية، لا من توقيت نظري.
جداول العمل والأسبوع النموذجي
لكل أجير توقيته: فترات عمل ثابتة، أيام مرنة، دورات، أيام راحة.
عتبة يومية أو 44 ساعة
تُحتسب الساعات الإضافية بعد تجاوز اليوم المخطط أو 44 ساعة في الأسبوع.
تقارير حسب الفترة
الساعات العادية والإضافية والتأخيرات والغيابات لكل أجير أو مصلحة أو موقع، قابلة للتصدير إلى Excel.
الحالات الشاذة
تُعرض التسجيلات الناقصة والتأخيرات والمغادرات المبكرة لتبريرها قبل إعداد الأجور.
اقرأوا بعد ذلك
- الساعات الإضافية الساعات الإضافية في المغرب: نسب 25 و50 و100%، يوم الأحد ويوم العطلة الرسمية، أساس الحساب، أمثلة رقمية وحاسبة، وفق المادة 201.
- جدول عمل الموظفين برنامج جداول عمل الموظفين في المغرب: نوبات نهارية وليلية، دورات، أيام راحة، توقيت رمضان، مولّد الجداول ونموذج Excel.
- تدبير الوقت برنامج تدبير الوقت في المغرب: طرق الحساب، هوامش التسامح، الساعات العادية والإضافية، تقارير يومية ودورية.
- العمل الليلي العمل الليلي في المغرب: الفترة من 21 إلى 6 صباحاً، زيادة 50% أو 100% عن الساعات الإضافية الليلية، الورديات بعد منتصف الليل وتسجيل الحضور.
الأسئلة الشائعة
ما هي المدة القانونية للعمل في المغرب؟
44 ساعة في الأسبوع، أو 2288 ساعة في السنة، في الأنشطة غير الفلاحية، حسب المادة 184 من مدونة الشغل. هذه هي المدة العادية: الساعات المنجزة بعدها ساعات إضافية تُزاد وفق المادة 201. ويمكن للمقاولة أن تحدد توقيتاً أقصر في عقودها أو نظامها الداخلي.
كم ساعة في اليوم في المغرب؟
تحدد المدونة المدة العادية بالأسبوع (44 ساعة) وبالسنة (2288 ساعة)، وتترك للمقاولة توزيعها. أسبوع من 5 أيام ونصف يعطي غالباً 8 ساعات من الاثنين إلى الجمعة و4 ساعات يوم السبت؛ وأسبوع من 6 أيام متساوية يعطي 7 س 20 د يومياً. ولا تُحتسب فترات الاستراحة غير المؤدى عنها.
كم ساعة في شهر العمل في المغرب؟
بالنسبة للعطل المؤدى عنها، تعتمد المادة 238 من مدونة الشغل شهراً من 191 ساعة أو 26 يوم عمل في الأنشطة غير الفلاحية. ويمكن استعمال هذه المراجع لتحويل الأجر الشهري إلى أجر بالساعة: إنها طريقة وليست إلزاماً، و2288 ساعة مقسومة على 12 تعطي 190,67 ساعة.
ماذا تعني 2288 ساعة في السنة؟
هي المدة العادية السنوية في المادة 184: 52 أسبوعاً من 44 ساعة. وتسمح بتوزيع الساعات على السنة حسب النشاط، بأسابيع أطول في موسم الذروة وأقصر بعده، وفق الشروط التي تنص عليها المدونة. وبدون توزيع مقرر مسبقاً، يبقى المرجع 44 ساعة في الأسبوع.
كيف أتتبّع مدة عمل أجرائي؟
بنظام لتسجيل الحضور يقارن الساعات المسجَّلة بجداول العمل. يحتسب TEMPO كل يوم ساعات العمل، العادية والإضافية، بعد تجاوز اليوم المخطط أو 44 ساعة في الأسبوع حسب اختياركم، ويجمع كل ذلك حسب فترة الأجور في بيان النشاط.
المصادر
النصوص الرسمية التي أُخذت منها أرقام هذه الصفحة. تبقى القيم المقترحة في البرنامج قابلة للتعديل.