أمن معطيات الموارد البشرية وحماية المعطيات الشخصية

نعم. لكل مقاولة فضاؤها الخاص، بعنوانها الخاص، والعزل مغلق افتراضياً: أي طلب لا يعرف في أي فضاء يعمل يفشل بدل أن يعيد كل شيء. ويُتحقَّق من هذا الفصل باختبارات آلية عند كل تعديل على البرنامج.

تحدّد الصلاحيات ما يمكن للمستعمل فعله (المصادقة على العطل، تدبير أجهزة البصمة، إغلاق الأجور)؛ ويحدّد نطاق المعطيات على من: فريقه أو مواقعه أو المقاولة كلها.

لا يمكن لأحد تعديل أدواره الخاصة ولا توسيع نطاقه الخاص.

الأجر الصافي والأجر الصافي بالساعة ورقم الحساب البنكي مشفّرة في قاعدة المعطيات ومخفية على الشاشة. لا يمكن عرضها إلا للأشخاص المأذون لهم، ويُسجَّل كل عرض، ولا تخرج أبداً في تصدير افتراضي.

يحفظ سجل الأنشطة من أنشأ أو عدّل أو حذف أجيراً أو تسجيل حضور أو عطلة أو دوراً، مع القيمة القديمة والجديدة لكل حقل. وتظهر فيه أيضاً عمليات الاتصال وعرض المعطيات الحساسة.

في المغرب، يحمي القانون رقم 09.08 المعطيات الشخصية، تحت مراقبة CNDP؛ ويقوم المشغّل، بصفته المسؤول عن المعالجة، بالإجراءات المطلوبة.

يحدّ TEMPO من المعطيات البيومترية:

• تُلتقط البصمات على جهاز البصمة، وكل نموذج محفوظ مشفّر؛
• تعوّض البطاقة أو الرمز البيومترية في معظم الأجهزة؛
• يمكن تعطيل الصورة الذاتية عند تسجيل الحضور بالهاتف حسب الموقع.

للتفاصيل، اقرؤوا دليل تسجيل الحضور البيومتري وCNDP.