نظام الموارد البشرية وبرنامج تسجيل الحضور لمواقعكم في المغرب، من جهاز البصمة إلى الأجور

TEMPO هو نظام معلومات الموارد البشرية (SIRH) عبر الإنترنت للشركات في المغرب. يجمع ملفات الموظفين والعقود، تسجيل الحضور بأجهزة ZKTeco وHikvision أو عبر الهاتف، جداول العمل، العطل والغيابات، تحضير الأجور، بيانات المصاريف، أوامر المهمة، أسطول السيارات، التجهيزات، التكوينات والتقييمات. تُفعّل كل وحدة حسب حاجتكم.

نعم. يجيب المساعد الذكي في ثوانٍ عن أسئلة مثل «من تأخر أكثر من غيره الأسبوع الماضي؟» أو «من الغائب اليوم؟» أو «أين أقدم طلب عطلة؟»، ولا يقرأ إلا ما يحق لكم الاطلاع عليه. أسماء الموظفين مخفية قبل أي إرسال إلى الذكاء الاصطناعي.

أجهزة ZKTeco وHikvision البيومترية، بالبصمة أو الوجه أو البطاقة. يُرسل إليها الموظفون والبطاقات والبصمات من فضائكم، وتُسترجع التسجيلات التي تحتفظ بها أثناء انقطاع الشبكة عند عودة الاتصال.

ليس لتسجيلات جهاز Hikvision: فهو يرسلها بنفسه إلى السحابة. أما جهاز ZKTeco فتقرأه خوادمنا عبر منفذه 4370، من خلال VPN للموقع أو منفذ مفتوح لعناويننا فقط. ويمر إرسال الموظفين إلى جهاز Hikvision عبر الولوج نفسه.

نعم. يُقارن موقع GPS بمحيط الموقع: حسب القاعدة التي تختارونها، يُرفض التسجيل خارج المحيط أو يُشار إليه ضمن حالات الخلل.

يومًا بيوم، انطلاقًا من تسجيلات كل موظف وجدول عمله: الحضور، التأخيرات، الساعات العادية والساعات الإضافية، حسب القواعد التي تضبطونها.

حسب القواعد التي تضبطونها. تتبع النسب المقترحة افتراضيًا مدونة الشغل (المادة 201): 25 % نهارًا و50 % ليلًا في يوم عمل، و50 % نهارًا و100 % ليلًا في يوم الراحة الأسبوعية أو يوم عطلة رسمية، ويمتد الليل من الساعة 21 إلى الساعة 6. تبدأ بعد تجاوز اليوم المبرمج، أو بعد تجاوز 44 ساعة في الأسبوع.

نعم. تقويم أيام العطل الرسمية المغربية، الثابتة والدينية، محمّل مسبقًا. تؤكدون تاريخ الأعياد الدينية، الذي يتوقف على رؤية الهلال، ويمكن أن تكون لكل موقع أيام عطله الخاصة.

نعم. تصل التسجيلات تلقائيًا من أجهزة البصمة والهواتف، دون إعادة إدخال. تستوردون موظفيكم من ملف Excel، وتُصدّر كل قائمة بصيغة Excel أو PDF.

يظهر اليوم ضمن حالات الخلل، مثلًا «خروج غير مسجل». يضيف مسؤوله التسجيل يدويًا مع تعليق، ويُسجّل التصحيح في سجل الأنشطة.

في نهاية الفترة، تعالجون حالات الخلل ثم تغلقون الفترة. يُصدّر بيان النشاط إلى برنامج الأجور، ويمكن إيداع أوراق الأداء ليطلع كل موظف على أوراقه.

نعم. تحدد الأدوار ما يمكن لكل شخص القيام به، وتحصر النطاقات الموظفين المرئيين في مواقعه أو مصلحته أو مرؤوسيه.

لكل شركة عنوانها الخاص. أدخلوه في «الدخول إلى فضائي» في هذه الصفحة. التحقق بخطوتين إلزامي للمسؤولين.