Quelle est la durée légale hebdomadaire du travail au Maroc ?
La durée normale du travail est de 44 heures par semaine dans les activités non agricoles, selon l’article 184 du Code du travail (loi n° 65-99), soit 2 288 heures par an.
C’est un plafond de travail normal, pas un minimum : une entreprise peut fixer un horaire plus court, par exemple 40 heures, dans son règlement intérieur ou ses contrats.
Pourquoi le Code parle-t-il aussi de 2 288 heures par an ?
Le chiffre annuel permet de répartir les 2 288 heures sur l’année selon les besoins de l’activité, dans les conditions que fixe le Code du travail : des semaines plus chargées en haute saison, d’autres plus légères ensuite. Sans cette répartition, la référence reste la semaine de 44 heures.
Que vaut un mois de travail au Maroc ?
Pour le calcul des congés payés, le Code du travail retient un mois de 26 jours ouvrables ou de 191 heures de travail dans les activités non agricoles (article 238).
En paie, ces repères servent souvent à convertir un salaire mensuel en taux horaire ou à proratiser un mois incomplet. C’est une méthode, pas une obligation : appliquez-la à tous les salariés de la même façon.
Que se passe-t-il au-delà de 44 heures ?
Les heures faites au-delà de la durée normale sont des heures supplémentaires, majorées de 25 % de jour et 50 % de nuit un jour ouvrable, de 50 % et 100 % le jour du repos hebdomadaire (article 201). Détail et calculateur : heures supplémentaires au Maroc.
Votre règlement intérieur doit dire si la référence est la semaine de 44 heures ou la journée planifiée.
Comment TEMPO suit-il la durée du travail ?
La durée du travail se suit à partir des pointages réels, pas d’un horaire théorique.
Plannings et semaine type
Chaque salarié a ses horaires : shifts fixes, journées flexibles, cycles, repos.
Seuil journalier ou de 44 h
Les heures supplémentaires se comptent au-delà de la journée planifiée ou de 44 heures par semaine.
Rapports par période
Heures normales, supplémentaires, retards et absences par salarié, service ou site, exportables en Excel.
Anomalies
Pointages manquants, retards et départs anticipés sont listés pour être justifiés avant la paie.
À lire ensuite
- Heures supplémentaires Heures supplémentaires au Maroc : taux de 25, 50 et 100 %, dimanche et jour férié, base de calcul, exemples chiffrés et calculateur, selon l’article 201.
- Planning du personnel Logiciel de planning du personnel au Maroc : shifts de jour et de nuit, cycles, repos, horaires Ramadan, générateur de planning et canevas Excel.
- Gestion des temps Logiciel de gestion des temps au Maroc : modes de calcul, tolérances, heures normales et supplémentaires, rapports journaliers et périodiques.
- Travail de nuit Travail de nuit au Maroc : la plage de 21 h à 6 h, majoration de 50 % ou 100 % des heures supplémentaires de nuit, shifts après minuit et pointage.
Questions fréquentes
Quelle est la durée légale du travail au Maroc ?
44 heures par semaine, ou 2 288 heures par an, dans les activités non agricoles, selon l’article 184 du Code du travail. C’est la durée normale : les heures faites au-delà sont des heures supplémentaires, majorées selon l’article 201. Une entreprise peut fixer un horaire plus court dans ses contrats ou son règlement intérieur.
Combien d’heures par jour au Maroc ?
Le Code fixe la durée normale à la semaine (44 heures) et à l’année (2 288 heures), et laisse l’entreprise la répartir. Une semaine de 5 jours et demi donne souvent 8 heures du lundi au vendredi et 4 heures le samedi ; une semaine de 6 jours égaux donne 7 h 20 par jour. Les pauses non payées ne comptent pas.
Combien d’heures dans un mois de travail au Maroc ?
Pour les congés payés, l’article 238 du Code du travail retient un mois de 191 heures ou de 26 jours ouvrables dans les activités non agricoles. Ces repères peuvent servir à convertir un salaire mensuel en taux horaire : c’est une méthode, pas une obligation, et 2 288 heures divisées par 12 donnent 190,67 heures.
Que signifie 2 288 heures par an ?
C’est la durée normale annuelle de l’article 184 : 52 semaines de 44 heures. Elle permet de répartir les heures sur l’année selon l’activité, des semaines plus longues en haute saison et plus courtes ensuite, dans les conditions prévues par le Code. Sans répartition décidée à l’avance, la référence reste 44 heures par semaine.
Comment suivre la durée du travail de mes salariés ?
Avec un système de pointage qui compare les heures pointées aux plannings. TEMPO calcule chaque jour les heures travaillées, normales et supplémentaires, au-delà de la journée planifiée ou de 44 heures par semaine selon votre choix, et totalise le tout par période de paie dans l’état d’activité.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.
Comment organiser une semaine de 44 heures ?
5 jours et demi
6 jours égaux
5 jours longs
Équipes en 2 × 8
Exemples d’horaires qui totalisent 44 heures de travail effectif, pauses non payées déduites.