Pourquoi le pointage d’une clinique est-il difficile ?
Parce que le soin ne s’arrête jamais : nuits de 19 h à 7 h, gardes de 24 heures, équipes de jour en 12 heures, personnel administratif en horaires de bureau, week-ends et fériés travaillés.
Un logiciel qui range les pointages par date de calendrier coupe chaque nuit en deux journées incomplètes, et les RH recomptent tout à la main pour la paie.
Comment organiser un service ouvert 24 heures sur 24 ?
Avec des cycles de travail de 1 à 56 jours (Jour, Jour, Nuit, Nuit, Repos…) : chaque membre de l’équipe démarre au jour qui lui revient, et TEMPO remplit les plannings pour plusieurs semaines.
Le responsable ajuste ensuite la grille (remplacement, échange, renfort). Le planning signale les semaines au-delà de 44 heures (article 184) et les repos trop courts, et chacun voit le sien sur son téléphone.
Que calcule TEMPO pour la paie du personnel soignant ?
Heures supplémentaires de nuit
Entre 21 h et 6 h, majorées par défaut de 50 % un jour ouvré et de 100 % un jour de repos ou férié (article 201).
Jours fériés
Un férié travaillé suit les taux de jour férié.
Paiement ou récupération
Heures supplémentaires payées ou converties en récupération à la clôture de la période.
Règles de votre convention
Des tranches d’heures supplémentaires plus favorables que la loi.
État d’activité
Heures, congés, absences et fériés par employé, exportables vers la paie.
Comment suivre les visites médicales et les formations du personnel ?
Le module Médecine du travail enregistre les visites, l’aptitude, les restrictions et repère les salariés sous surveillance renforcée. Le module Formations suit les sessions et la présence.
Ces informations sont réservées aux rôles autorisés : voir sécurité des données.
Quelle pointeuse dans un établissement de santé ?
Une pointeuse à reconnaissance faciale évite tout contact et reconnaît le personnel en tenue. Placez-la à l’entrée du personnel ou près des vestiaires.
Un groupe de cliniques ou de laboratoires gère chaque site avec ses pointeuses et ses responsables : voir pointage multi-sites.
Questions fréquentes
Comment pointer les infirmières de nuit ?
Dans TEMPO, une nuit 19 h – 7 h est un seul poste, rattaché au jour où il commence. Les pointages sont cherchés autour du poste planifié : l’entrée à 18 h 52 et la sortie à 7 h 04 donnent 12 h 12 travaillées, dont 12 heures normales et 12 minutes d’heures supplémentaires, sans anomalie de sortie manquante.
Quel logiciel de planning pour une clinique au Maroc ?
TEMPO planifie un service continu avec des cycles de travail de 1 à 56 jours (jours de 12 heures, nuits, gardes de 24 heures, repos), puis le responsable ajuste la grille. Le planning signale les semaines trop longues et les repos trop courts, et chaque employé consulte son planning publié sur son téléphone.
Les gardes un jour férié sont-elles majorées ?
Oui. Par défaut, TEMPO compte toutes les heures travaillées un jour férié en heures supplémentaires, majorées de 50 % de jour et de 100 % entre 21 h et 6 h, selon l’article 201 du Code du travail. Un férié non travaillé est crédité de sa durée planifiée. Votre convention peut prévoir mieux, grâce à des règles par tranche.
TEMPO gère-t-il les visites médicales du personnel ?
Oui, avec le module Médecine du travail : visites prévues et réalisées, médecin ou service, aptitude, restrictions, fiche d’aptitude jointe et salariés sous surveillance renforcée. L’accès dépend des rôles, et chaque modification est inscrite au journal d’activités.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.
Comment TEMPO compte-t-il une nuit de 12 heures ou une garde de 24 heures ?
Chaque poste appartient au jour où il commence, même s’il finit le lendemain : une nuit 19 h – 7 h ou une garde 8 h – 8 h est une seule journée de travail.
Exemple : une infirmière planifiée de 19 h à 7 h entre à 18 h 52 et sort à 7 h 04. TEMPO compte 12 h 12 travaillées : 12 heures normales et 12 minutes d’heures supplémentaires.