Quelles sont les heures de nuit au Maroc ?
Pour les heures supplémentaires, la nuit va de 21 h à 6 h. C’est la plage que retient l’article 201 du Code du travail pour les activités non agricoles : une heure supplémentaire faite entre 21 h et 6 h est majorée plus fortement que la même heure faite en journée.
Le travail de nuit des mineurs et des femmes obéit à des règles propres : vérifiez-les avec votre conseil ou l’inspection du travail.
Quelle majoration pour les heures de nuit ?
| Type de jour | Heure supplémentaire de jour (6 h – 21 h) | Heure supplémentaire de nuit (21 h – 6 h) |
|---|---|---|
| Jour ouvrable | + 25 % | + 50 % |
| Jour du repos hebdomadaire | + 50 % | + 100 % |
| Jour férié (valeur par défaut de TEMPO) | + 50 % | + 100 % |
Jour ouvrable
- Heure supplémentaire de jour (6 h – 21 h)
- + 25 %
- Heure supplémentaire de nuit (21 h – 6 h)
- + 50 %
Jour du repos hebdomadaire
- Heure supplémentaire de jour (6 h – 21 h)
- + 50 %
- Heure supplémentaire de nuit (21 h – 6 h)
- + 100 %
Jour férié (valeur par défaut de TEMPO)
- Heure supplémentaire de jour (6 h – 21 h)
- + 50 %
- Heure supplémentaire de nuit (21 h – 6 h)
- + 100 %
Majoration des heures supplémentaires selon l’article 201, appliquée par défaut par TEMPO.
Les heures normales de nuit sont-elles majorées ?
La majoration de l’article 201 porte sur les heures supplémentaires. Un veilleur planifié de 22 h à 6 h fait 8 heures normales : elles ne deviennent pas supplémentaires parce qu’elles sont faites la nuit. Une prime de nuit peut s’y ajouter si votre convention collective, le contrat ou un usage la prévoit.
Si le même veilleur reste jusqu’à 7 h, sa dernière heure est supplémentaire et de jour : majorée de 25 % un jour ouvrable.
À quel jour rattacher un shift qui passe minuit ?
Dans TEMPO, un shift appartient entièrement à son jour de début. Un poste de 22 h le lundi à 6 h le mardi est la journée du lundi : les deux pointages y sont rattachés, et le mardi reste libre pour le shift suivant. Plus de nuit coupée en deux journées incomplètes, ni de salarié marqué absent le lendemain.
Exemple : comment se calcule une nuit de 22 h à 6 h ?
- 1
Pointages
Le salarié pointe à 21 h 55 le lundi et à 6 h 10 le mardi : 8 h 15 de travail, rattachées au lundi.
- 2
Heures normales
Les 8 premières heures, de 21 h 55 à 5 h 55, sont des heures normales.
- 3
Heures supplémentaires de nuit
De 5 h 55 à 6 h, 5 minutes supplémentaires de nuit sont majorées de 50 %.
- 4
Heures supplémentaires de jour
De 6 h à 6 h 10, 10 minutes supplémentaires de jour sont majorées de 25 %.
Que se passe-t-il lors d’un changement d’heure ?
TEMPO compte les minutes réellement écoulées, pas l’écart entre deux heures affichées. Une nuit de 22 h à 6 h qui perd une heure au changement d’heure compte 7 heures, pas 8 : le salarié est payé pour le temps qu’il a vraiment fait.
Pour aller plus loin
- Heures supplémentaires Heures supplémentaires au Maroc : taux de 25, 50 et 100 %, dimanche et jour férié, base de calcul, exemples chiffrés et calculateur, selon l’article 201.
- Calcul heures sup Calculateur gratuit des heures supplémentaires au Maroc : taux de 25, 50 et 100 % de l’article 201, jour, nuit, repos et jour férié, avec la méthode.
- Planning du personnel Logiciel de planning du personnel au Maroc : shifts de jour et de nuit, cycles, repos, horaires Ramadan, générateur de planning et canevas Excel.
- Sécurité et gardiennage Pointage des agents de sécurité au Maroc : gardes de 12 h et 24 h, rotations, sites clients, GPS et selfie, heures de nuit et jours fériés.
Questions fréquentes
Quelles sont les heures de nuit au Maroc ?
Pour la majoration des heures supplémentaires, l’article 201 du Code du travail retient la nuit de 21 h à 6 h dans les activités non agricoles. Une heure supplémentaire faite dans cette plage est majorée de 50 % un jour ouvrable et de 100 % le jour du repos hebdomadaire, contre 25 % et 50 % de jour.
Quelle est la majoration des heures de nuit au Maroc ?
Pour une heure supplémentaire de nuit, 50 % un jour ouvrable et 100 % le jour du repos hebdomadaire (article 201). Les heures normales de nuit, celles d’un salarié dont c’est l’horaire habituel, ne sont pas des heures supplémentaires ; une prime de nuit peut s’y ajouter si votre convention collective ou le contrat la prévoit.
Comment pointer un shift de nuit qui passe minuit ?
Le salarié pointe normalement à l’entrée et à la sortie. Le logiciel doit rattacher les deux pointages au jour de début du shift. TEMPO le fait à partir du planning : un poste de 22 h le lundi à 6 h le mardi est la journée du lundi, et le mardi reste libre pour le shift suivant.
Le travail de nuit des femmes est-il autorisé au Maroc ?
Le Code du travail encadre le travail de nuit de certaines catégories de salariés, dont les femmes et les mineurs, avec des conditions précisées par des textes d’application. Vérifiez les règles en vigueur avec votre conseil ou l’inspection du travail avant d’organiser des équipes de nuit.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.
Comment TEMPO gère-t-il les équipes de nuit ?
Shifts et cycles de nuit
Shifts de nuit, gardes de 24 heures, cycles 2 × 12 ou 3 × 8, affectés à l’avance par équipe.
Plage de jour réglable
La plage de 6 h à 21 h et les quatre taux de majoration se règlent dans la politique de temps.
Tranches propres à l’entreprise
Ajoutez une tranche de 22 h à 6 h à un taux plus élevé que le barème légal.
Anomalies de nuit
Un pointage de sortie manquant au matin est signalé sur la journée du début du shift.