Quels taux de majoration sont appliqués par défaut ?
| Type de jour | De jour (06:00–21:00) | De nuit (21:00–06:00) |
|---|---|---|
| Jour ouvré | 25 % | 50 % |
| Repos hebdomadaire ou jour férié | 50 % | 100 % |
Jour ouvré
- De jour (06:00–21:00)
- 25 %
- De nuit (21:00–06:00)
- 50 %
Repos hebdomadaire ou jour férié
- De jour (06:00–21:00)
- 50 %
- De nuit (21:00–06:00)
- 100 %
Barème par défaut de TEMPO, issu de l'article 201 du Code du travail. Chaque taux reste modifiable dans la politique de pointage.
Comment le calcul se passe sur une vraie journée ?
- Bureau 09:00–17:00, sortie à 17:05 : 7 heures normales et 5 minutes à 25 %.
- Jour de repos, de 10:00 à 14:00 : 4 heures à 50 %.
- Jour férié, de 22:00 à 02:00 : 4 heures à 100 %.
« Expliquer le calcul » montre quelle plage va dans quelle colonne. Pour un calcul à la main, utilisez le calculateur d'heures supplémentaires.
Comment éviter de payer quelques minutes de dépassement ?
Réglez une tolérance : sous ce seuil, les minutes en plus ne sont pas payées mais restent visibles. Avec 15 minutes, une sortie à 17:14 pour une fin à 17:00 ne paie rien, une sortie à 17:20 paie 20 minutes.
Peut-on appliquer des règles d'heures supplémentaires propres à l'entreprise ?
Oui. Définissez des tranches par jour, plage horaire et taux, par exemple 25 % de 17:00 à 19:00 puis 75 % de 19:00 à 23:00. TEMPO refuse tout taux inférieur au barème légal, et « Simuler » montre l'effet d'une règle sur le mois écoulé avant de l'appliquer.
Peut-on donner du repos au lieu de payer les heures ?
Oui. En mode récupération, les heures supplémentaires deviennent des heures de repos, heure pour heure. Le solde est crédité à la clôture de la paie et l'employé le pose ensuite comme un congé.
Questions fréquentes
Comment sont calculées les heures supplémentaires au Maroc dans TEMPO ?
Les minutes travaillées au-delà de la durée planifiée du jour, ou de 44 heures par semaine selon le réglage, sont supplémentaires. Par défaut, TEMPO les majore de 25 % de jour et de 50 % la nuit un jour ouvré, de 50 % et 100 % un jour de repos ou férié, d'après l'article 201 du Code du travail. Ces taux sont modifiables.
Le travail du dimanche est-il compté en heures supplémentaires ?
Si le dimanche est le jour de repos planifié de l'employé, oui : toutes les minutes travaillées ce jour-là sont supplémentaires, à 50 % de jour et 100 % de nuit par défaut. Si l'employé a un autre jour de repos et travaille normalement le dimanche, c'est un jour ouvré comme les autres.
Peut-on calculer les heures supplémentaires sur la semaine ?
Oui. Avec le seuil « 44 heures par semaine », TEMPO additionne les heures normales travaillées du lundi au dimanche et fait passer en heures supplémentaires ce qui dépasse 44 heures, à partir des dernières minutes travaillées, en respectant la séparation entre heures de jour et heures de nuit.
Comment exporter les heures supplémentaires pour la paie ?
L'état d'activité de la période de paie donne, par employé, les heures normales et les heures à 25, 50 et 100 %. Il s'exporte en Excel, et le rapport d'intégration de paie reprend ces chiffres dans le format attendu par votre logiciel de paie, pour éviter toute ressaisie.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.
Comment TEMPO décide qu'une heure est supplémentaire ?
Une heure est supplémentaire quand elle dépasse le seuil que vous choisissez :
Un jour de repos hebdomadaire ou férié, toutes les minutes travaillées sont supplémentaires.