Quels taux le calculateur applique-t-il ?
| Case | Majoration | Heure payée | Exemple à 25 DH de l’heure |
|---|---|---|---|
| Jour ouvrable, de jour (6 h – 21 h) | + 25 % | 125 % du taux | 31,25 DH |
| Jour ouvrable, de nuit (21 h – 6 h) | + 50 % | 150 % du taux | 37,50 DH |
| Repos hebdomadaire ou férié, de jour | + 50 % | 150 % du taux | 37,50 DH |
| Repos hebdomadaire ou férié, de nuit | + 100 % | 200 % du taux | 50 DH |
Jour ouvrable, de jour (6 h – 21 h)
- Majoration
- + 25 %
- Heure payée
- 125 % du taux
- Exemple à 25 DH de l’heure
- 31,25 DH
Jour ouvrable, de nuit (21 h – 6 h)
- Majoration
- + 50 %
- Heure payée
- 150 % du taux
- Exemple à 25 DH de l’heure
- 37,50 DH
Repos hebdomadaire ou férié, de jour
- Majoration
- + 50 %
- Heure payée
- 150 % du taux
- Exemple à 25 DH de l’heure
- 37,50 DH
Repos hebdomadaire ou férié, de nuit
- Majoration
- + 100 %
- Heure payée
- 200 % du taux
- Exemple à 25 DH de l’heure
- 50 DH
Majorations de l’article 201 du Code du travail, appliquées aussi aux jours fériés.
Comment trouver le taux horaire d’un salarié mensualisé ?
Divisez le salaire mensuel par le nombre d’heures mensuelles de votre méthode de paie. Le calculateur propose 191 heures, le mois de travail de l’article 238 : 7 000 DH donnent environ 36,65 DH de l’heure. D’autres divisent par 190,67 heures (2 288 / 12) ou par l’horaire réel ; ce diviseur est une pratique, gardez celui de votre paie.
Au salaire minimum, le taux horaire est de 17,92 DH depuis le 1er janvier 2026 dans les activités non agricoles (décret n° 2.25.983).
Combien valent 13 heures supplémentaires sur un salaire de 7 000 DH ?
Environ 660 DH bruts. Une caissière à 7 000 DH par mois (36,65 DH de l’heure sur 191 heures) a fait 6 heures de jour en semaine, 2 heures de nuit en semaine et 5 heures de jour un dimanche, son jour de repos :
- 6 h à 125 % = 274,87 DH
- 2 h à 150 % = 109,95 DH
- 5 h à 150 % = 274,87 DH
Total : 659,69 DH à ajouter au salaire du mois, soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.
Comment passer du calculateur à un calcul automatique ?
TEMPO classe les heures à partir des pointages : il compare chaque journée au planning ou aux 44 heures de la semaine, puis range chaque minute en plus dans la bonne case, jour ou nuit, ouvrable, repos ou férié. L’état d’activité totalise ensuite par salarié les heures à 25, 50 et 100 %.
Voir le guide des heures supplémentaires au Maroc et la page heures supplémentaires.
Questions fréquentes
Comment calculer une heure supplémentaire au Maroc ?
Multipliez le taux horaire par 1 plus la majoration : 1,25 pour une heure de jour un jour ouvrable, 1,50 de nuit un jour ouvrable ou de jour un jour de repos, 2 de nuit un jour de repos (article 201). À 25 DH de l’heure, une heure supplémentaire de jour en semaine vaut 31,25 DH.
Quel diviseur utiliser pour le taux horaire au Maroc ?
Le calculateur propose par défaut 191 heures, le mois de travail retenu par l’article 238 du Code du travail pour les congés payés, et vous pouvez le changer. D’autres utilisent 190,67 heures (2 288 / 12) ou l’horaire réel. Ce n’est pas une règle légale pour les heures supplémentaires : gardez la méthode de votre paie.
Le calculateur tient-il compte des jours fériés ?
Oui : la case « repos hebdomadaire ou férié » applique 50 % de jour et 100 % de nuit, comme TEMPO le fait par défaut pour les jours fériés travaillés. L’article 201 vise le jour de repos hebdomadaire ; si votre convention prévoit un traitement propre aux jours fériés, adaptez le résultat.
Le calculateur d’heures supplémentaires est-il gratuit ?
Oui, il est gratuit et sans inscription. Il donne une estimation à partir d’heures déjà classées. Pour un calcul automatique à partir des pointages de vos pointeuses ou des téléphones, avec les plannings et les jours fériés, demandez une démonstration de TEMPO.
Sources
Textes officiels d'où viennent les chiffres de cette page. Les valeurs proposées par le logiciel restent modifiables.
Comment utiliser le calculateur d’heures supplémentaires ?
Indiquez le salaire mensuel
Saisissez le salaire mensuel brut hors heures supplémentaires, allocations familiales, pourboires et remboursements de frais (article 202).
Vérifiez les heures de référence
Gardez 191 heures (article 238) ou le diviseur de votre paie : le taux horaire est le salaire divisé par ce nombre.
Répartissez les heures
Saisissez les heures de chaque case, jour ouvrable ou repos, de jour ou de nuit (21 h à 6 h).
Lisez le résultat
Chaque case vaut taux horaire × heures × (1 + majoration), et le total s’ajoute au salaire du mois.